堅持實干擔(dān)當(dāng)用人導(dǎo)向 進一步激發(fā)黨員干部奮斗精神
?中衛(wèi)市召開高層次人才座談會?
6月8日至10日，習(xí)近平總書記視察寧夏并發(fā)表重要講話，對寧夏各項事業(yè)發(fā)展給予了充分肯定，為今后一個時期寧夏改革發(fā)展指明了方向，提出了寧夏改革發(fā)展的總目標(biāo)、總要求。特別是總書記提出了“激發(fā)廣大黨員、干部奮斗精神”的要求，強調(diào)要堅定理想信念，保持清醒頭腦;要激發(fā)奮斗精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為;要全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì);要堅持真抓實干，不斷造福人民。這一重要指示和要求，充分體現(xiàn)了總書記對寧夏各級干部的殷切期望和深情囑托，為各級黨委和組織部門做好新時代、新形勢下的干部工作指明了方向。
組織部門學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，就是要始終堅持重實干、講擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，著力建設(shè)傳承紅色基因、堅定理想信念、始終保持清醒頭腦和政治定力、具有忠誠的政治品格的黨員干部隊伍;著力建設(shè)發(fā)揚“不到長城非好漢”革命精神，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，攻堅克難、敢于斗爭，具有強烈責(zé)任感和奮斗精神的黨員干部隊伍;著力建設(shè)把造福人民群眾作為最重要的政績，崇尚實干、埋頭苦干、腳踏實地，堅決反對形式主義、官僚主義，具有正確政績觀、事業(yè)觀和良好工作作風(fēng)的黨員干部隊伍。
要在選人用人上樹立重實干、講擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。總書記指出，對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向。組織部門要始終堅持事業(yè)為上、任人唯賢原則，堅持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不簡單搞平衡照顧、論資排輩。特別注重把敢不敢扛事、愿不愿管事、能不能干事作為識別干部、評價干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干了什么事、干了多少事、干的事各方評價怎么樣作為選拔干部的重要依據(jù)，注重選拔真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為、實績突出的干部，激勵各級干部擼起袖子加油干。各級干部要始終牢記總書記的指示:“干部干部，要干字當(dāng)頭。這既是職責(zé)要求，也是從政本分。”要看到只要真干事、能干事、干成事，組織就會關(guān)注到、就會在人崗相適時用起來;相反，如果在其位不履其職、不盡其責(zé)，工作不上心、不實干，甚至做樣子、混日子、熬資歷的，不僅不能提拔重用，不稱職的還要調(diào)下去。各級黨委（黨組）要慎重用權(quán)、秉公用權(quán)，努力調(diào)動各層次干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
要在考察考核中堅持重實績、重公論的基本要求。察人識人歷來不易?？倳浿赋?“干部業(yè)績在實踐，干部聲名在民間?！苯M織部門肩負(fù)著選人、把關(guān)的重要職責(zé)，要始終堅持重實績、重公論的工作要求，堅持全方位、近距離考察識別干部，把功夫下在平時，力求把干部考深考實考準(zhǔn)，考出正能量，考出精氣神。堅持“用事實說話”，以事察人，重點了解貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和中衛(wèi)市委、市政府決策部署情況，了解履職盡責(zé)、抓工作落實情況和解決突出問題情況，從事實、事例中見思想見情懷見境界，考察干部的政績觀、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。注重從群眾口碑中了解干部，深入所在單位干部職工和群眾中考察了解，聽群眾的評價和反映，多方印證、抓住本質(zhì)，力求準(zhǔn)確掌握干部真實表現(xiàn)。按照市委部署要求，持續(xù)開展“黨政機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年，干部隊伍素質(zhì)提升年”活動，常態(tài)化地對市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實表現(xiàn)進行調(diào)研考核，改變以往不提拔不考核、不換屆不考核、不到年底不考核的狀況，加強對干部經(jīng)常性、平時性管理考核，推動干部能上能下。今年初，中央和自治區(qū)印發(fā)了《公務(wù)員平時考核辦法》。各級黨委（黨組）要認(rèn)真履行管人用人主體責(zé)任，執(zhí)行公務(wù)員平時考核規(guī)定，做好本地本部門干部日?？己斯ぷ鳎ㄟ^考核解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。
要在學(xué)習(xí)與實踐中錘煉政治品質(zhì)、增強奮斗精神。習(xí)近平總書記指出:“堅定的理想信念，永遠是激勵我們奮勇向前、克難制勝不竭的力量源泉?！苯M織部門要在干部教育培養(yǎng)中深入貫徹總書記重要指示，始終保持黨員干部教育培養(yǎng)的正確方向。加強思想淬煉，實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”，以學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記視察寧夏重要講話精神為根本任務(wù)，將其列入領(lǐng)導(dǎo)干部黨校培訓(xùn)必修課，并以“雙學(xué)雙強”活動為載體抓好黨員干部日常學(xué)習(xí)教育，教育黨員干部筑牢理想信念，堅守初心使命，不斷振奮精神，在做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，打好“三大攻堅戰(zhàn)”，守好三條生命線，走出一條高質(zhì)量發(fā)展新路子的工作實踐中知重負(fù)重、擔(dān)當(dāng)作為。加強政治歷練，教育引導(dǎo)黨員干部經(jīng)常進行政治體檢，向中央要求“看齊”，同黨章黨規(guī)“對標(biāo)”，同先進典型“對照”，用群眾的新期待和滿意度“檢驗”，推動黨員干部踐初心、擔(dān)使命。要加強紅色教育，運用紅軍長征在寧夏留下的紅色資源等，教育黨員干部傳承紅色基因、走好新時代長征路。加強專業(yè)訓(xùn)練，實施干部隊伍專業(yè)能力提升計劃，針對干部知識上的短板、經(jīng)驗上的盲區(qū)、能力上的弱項，通過專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)輪崗、上掛下派、專業(yè)考錄等措施，著力提升專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，提升制度執(zhí)行力和治理能力，使領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求。
要在落實正向激勵措施中營造真情關(guān)愛、加油鼓勁氛圍。習(xí)近平總書記指出，“要真情關(guān)愛干部”。組織部門要按照干部之家的職責(zé)定位，認(rèn)真落實總書記指示，要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。著力營造真情關(guān)懷、加油鼓勁的政治氛圍。要認(rèn)真執(zhí)行干部職務(wù)職級并行制度，統(tǒng)籌用好有限的職數(shù)，盡量擴大受益面，使一些兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、踏實干事的干部能晉升、有盼頭。認(rèn)真執(zhí)行“三個區(qū)分開來”的要求，對那些在工作中出現(xiàn)失誤、犯了錯誤的干部，要具體情況具體分析，只要初衷是為公、為事業(yè)發(fā)展，該容錯的予以容錯;受到處理處分的，只要態(tài)度端正、工作表現(xiàn)優(yōu)秀，影響期滿后該使用的繼續(xù)使用、能提拔的提拔重用。全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇提高的政策，使基層干部更加安身、安心、安業(yè)。加大精神激勵力度，落實組織部門談心談話制度，傾聽干部心聲，對干部多一些人文關(guān)懷，幫助干部解決實際困難。積極挖掘在改革、發(fā)展、穩(wěn)定一線真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為的先進典型，選樹干事創(chuàng)業(yè)好班子、擔(dān)當(dāng)作為好干部，樹立起可見可學(xué)可比的標(biāo)桿，形成崇尚實干的濃厚氛圍。G
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