疫情防控期間我區(qū)各地引才聚才工作“不斷線”
自3月份以來，五市和寧東基地管委會按照自治區(qū)黨委組織部、人社廳《關(guān)于做好疫情防控期間招才引智工作的通知》要求，多措并舉開展引才聚才活動，積極助力企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
銀川市充分利用智聯(lián)招聘、58同城等區(qū)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺優(yōu)勢，組織舉辦了銀川都市圈重點企業(yè)網(wǎng)絡(luò)引才對接會、銀川經(jīng)開區(qū)企業(yè)專場招聘等活動，有效緩解了疫情期間企業(yè)用工需求。截至5月底，銀川市開展各類“云招聘”活動服務(wù)銀川都市圈企業(yè)超過2400家（次），提供就業(yè)崗位10萬余個，達成就業(yè)協(xié)議近4萬人。高規(guī)格召開銀川市人才表彰大會，對2019年度銀川市高精尖缺人才、鳳城系列人才等579名人才進行了表彰，起到了首府示范引領(lǐng)作用。
石嘴山市出臺了支持企業(yè)及項目復(fù)產(chǎn)復(fù)工“6條”措施，緩解企業(yè)用工和資金壓力。建立了疫情期間企業(yè)職工返崗復(fù)工“點對點”服務(wù)機制，組織專車赴外市免費接回寧夏神州輪胎有限公司、寧夏天地奔牛實業(yè)集團有限公司等企業(yè)職工1000余人。全市289戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復(fù)產(chǎn)率95%，545戶規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)復(fù)產(chǎn)率81.4%。
吳忠市啟動“眾志成城抗疫情·春風(fēng)行動促就業(yè)”網(wǎng)絡(luò)招聘活動，開展24小時在線網(wǎng)絡(luò)招聘會，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候公共就業(yè)服務(wù)模式。成立吳忠市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，103人與園內(nèi)79家企業(yè)達成就業(yè)意向。利通區(qū)逐戶逐企過篩子挖掘就業(yè)崗位，累計摸排企業(yè)1130家，提供就業(yè)崗位5080個。鹽池縣發(fā)動200余名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員通過線上線下相結(jié)合的方式，指導(dǎo)農(nóng)民有序開展春耕生產(chǎn)。紅寺堡區(qū)開設(shè)了“紅寺堡區(qū)企業(yè)”“福建籍企業(yè)”等五個線上招聘專欄，共篩選、公布112家企業(yè)380個崗位招聘信息。
固原市充分發(fā)揮寧夏公共招聘網(wǎng)、固原政府網(wǎng)等線上平臺，累計發(fā)布各類就業(yè)崗位2.7萬個，達成就業(yè)意向6500余人。通過全天候電話熱線，全程服務(wù)疫情期間招才引智工作。啟動“百日千萬網(wǎng)絡(luò)”招聘專項行動，利用一百天時間，集中推送1萬條崗位信息，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定和擴大就業(yè)。
中衛(wèi)市建立了中衛(wèi)籍大學(xué)生信息庫，對應(yīng)屆高校畢業(yè)生進行了逐人聯(lián)系并登記就業(yè)意愿，全面掌握本市高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)需求情況。組織了300名即將畢業(yè)的中衛(wèi)籍大學(xué)生代表實地觀摩中衛(wèi)市新型工業(yè)、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域重點企業(yè)。向中衛(wèi)籍大四學(xué)生推薦用人企業(yè)299家，就業(yè)崗位1374個。
寧東基地管委會先后舉行了寧東現(xiàn)代煤化工中試基地開工儀式、召開人才服務(wù)工作大會，提出了“引進一個人才、集聚一個團隊、興辦一個企業(yè)、帶動一個產(chǎn)業(yè)”的引才目標，對8個在科技創(chuàng)新方面做出突出貢獻企業(yè)和30名“寧東英才”“寧東高層次人才”及團隊進行了表彰獎勵，面向大專以上畢業(yè)生發(fā)布招聘崗位4928個，引導(dǎo)和激勵各類人才集聚寧東，助力企業(yè)發(fā)展。