加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大固“根”筑“魂”
馬 群
?奮斗在生產(chǎn)一線的黨員突擊隊(duì)?
習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司作為自治區(qū)優(yōu)勢骨干企業(yè)，要帶頭貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，堅(jiān)持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力、有利于放大國有資本功能的原則，認(rèn)真落實(shí)8月10日陳潤兒書記在自治區(qū)屬國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革工作情況調(diào)研座談會(huì)上的講話精神，當(dāng)好國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨的排頭兵，堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任。
堅(jiān)持政治引領(lǐng)，忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)增長下行壓力加大，再加上新冠肺炎疫情的影響，一些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱。我們必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為我們迎接挑戰(zhàn)、克服困難的定海神針，堅(jiān)持和維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要論述和視察寧夏重要講話精神，作為重要政治任務(wù)和重大政治責(zé)任，真學(xué)真懂真信真用，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。企業(yè)黨委（黨組）要把凝聚人心作為根本要?jiǎng)?wù)，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，鍥而不舍做好“人心”的工作，使黨的意志、黨的聲音、黨的要求及時(shí)到達(dá)基層、落實(shí)到基層，使廣大黨員職工群眾的精神追求與企業(yè)的價(jià)值理念相融合，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢厚植為企業(yè)競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，永葆“國企姓黨”本色。國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，必須把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則，確保國有資本、國有企業(yè)始終牢牢掌握在黨的手中。要把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)同完善公司治理統(tǒng)一起來，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用。在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的“三重一大”問題上，要將黨委前置研究作為董事會(huì)、經(jīng)理層重大問題的決策程序，使黨委的意見在企業(yè)治理主體中得到尊重和實(shí)現(xiàn)。擺正黨委與董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系，堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，使黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、董事會(huì)的科學(xué)決策作用、監(jiān)事會(huì)的有效監(jiān)督作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用形成最大合力。建立企業(yè)黨組織的“權(quán)力清單”，理清企業(yè)黨組織與股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的“權(quán)力邊界”，通過制度將國有企業(yè)黨組織的職責(zé)“固化”和“硬化”，確保國有企業(yè)黨組織主導(dǎo)和參與的每一項(xiàng)決策都有據(jù)可依、有章可循，努力推進(jìn)企業(yè)管理從“人治”到“法治”邁進(jìn)。把建強(qiáng)黨的基層組織同企業(yè)改革發(fā)展統(tǒng)一起來，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板，在國有企業(yè)各個(gè)層面構(gòu)建起嚴(yán)密的組織網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)決消除黨的組織和工作覆蓋的盲區(qū)、空白點(diǎn)。
堅(jiān)持嚴(yán)明紀(jì)律，營造良好政治生態(tài)。嚴(yán)明紀(jì)律是一個(gè)企業(yè)政治生態(tài)的“晴雨表”，也是企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大、向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的重要保證。要堅(jiān)持紀(jì)律教育從嚴(yán)。堅(jiān)持抓法規(guī)學(xué)習(xí)和抓警示教育并重，既明確高線，也劃出底線。法規(guī)學(xué)習(xí)重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范，幫助黨員干部搞清楚能做什么、不能做什么。警示教育重在舉一反三、引起警醒，使黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要堅(jiān)持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)。國企黨員干部不能以自己是市場化人才、是職業(yè)經(jīng)理人為借口繞著黨紀(jì)走。在監(jiān)督對象上全面覆蓋，把監(jiān)督領(lǐng)域向關(guān)鍵崗位人員和基層普通黨員延伸，實(shí)現(xiàn)全員監(jiān)管；在監(jiān)督方法上抓早抓小，注重管在平時(shí)、嚴(yán)在日常，用好談話提醒、約談函詢等方式，關(guān)口前移、防微杜漸。對出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題的絕不姑息遷就，要露頭就打、發(fā)現(xiàn)就查，該通報(bào)的通報(bào)，該處分的處分，切實(shí)保持違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)大震懾。要堅(jiān)持責(zé)任落實(shí)從嚴(yán)。全面落實(shí)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，著力建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，為推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展提供有力支撐。國有企業(yè)負(fù)責(zé)人要樹立正確政績觀，時(shí)刻牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，自覺把抓好黨建作為必盡之責(zé)。對企業(yè)發(fā)展方向和整體風(fēng)氣上的突出問題，更要敢于碰硬、敢于擔(dān)責(zé)、敢于較真，全面履行管黨治黨職責(zé)。G
（作者單位：國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司組宣部）
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