“五色花開”為智慧水務添動力
寧夏水投科技股份有限公司（以下簡稱“寧夏水投公司”）黨支部全面貫徹落實寧夏國有企業(yè)黨的建設32項重點任務，以“國企黨建質(zhì)量鞏固年”“六化六提升”“五融入五提升”“兩化兩強兩創(chuàng)”為抓手，著力打造“熱情紅花”“廉政黃花”“希望綠花”“活力橙花”和“科技藍花”“五色花”黨建品牌，為推動公司科技興水、高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實的基礎，有力地發(fā)揮了企業(yè)黨組織領導核心和政治核心作用。
“熱情紅花”強黨性
“黨能帶領我們?nèi)〉米蛱斓膭倮?，更能帶領我們走向幸福美好的明天！”“黨的光輝歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)讓我們倍感振奮和自豪，更加堅定了我們永遠跟黨走的信念！”3月24日，寧夏水投公司黨支部組織全體員工在公司微信公眾號上學習黨史，10分鐘的視頻播放結(jié)束后，員工們紛紛暢談自己的感想和體會，進行了熱烈討論。
今年，寧夏水投公司緊緊圍繞黨史學習教育，持續(xù)開展黨史微課堂活動，通過微課堂將黨史學習教育的觸角延伸到公司的各個廠區(qū)，讓大家在手機上就可以接受紅色文化的熏陶，既豐富了黨史學習教育的形式，又增強了黨史學習教育的吸引力、感染力。
在收看完黨史微課堂第七集《新中國政治制度是如何確立的》后，生產(chǎn)調(diào)度公司黨支部書記涼社鋒說：“習近平總書記在黨史學習教育動員大會上指出，回望過往的奮斗路，眺望前方的奮進路，必須把黨的歷史學習好、總結(jié)好，把黨的成功經(jīng)驗傳承好、發(fā)揚好。通過學習，可以更好地理解堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的各項決策部署?，F(xiàn)場加故事渲染的方式，代入感非常強。聽著故事，仿佛自己也身處那個時代，非常震撼。”
為強化黨的組織建設，寧夏水投公司黨支部每年初制訂全年主題黨日工作計劃，圍繞制度建設、理論學習、黨員教育等內(nèi)容，結(jié)合公司階段性發(fā)展實際，組織開展“弘揚革命精神 傳承紅色基因”“只爭朝夕 不負韶華”“凝聚團結(jié)偉大力量”等主題黨日活動，除了重溫入黨誓詞、交納黨費等常規(guī)活動以外，還開設黨章專題學習班、黨史專題講座，做到月月有主題、場場有亮點，突出黨性鍛煉內(nèi)容，強化黨員身份和責任意識。
“廉政黃花”守廉潔
“本次書畫展精選了人生格言、從政警句、廉政詩詞歌賦書畫等，主題鮮明，內(nèi)容豐富，具有較高的政治性、藝術性和觀賞性。激勵廣大黨員干部守初心、擔使命、找差距、抓落實，弘揚清風正氣，強化責任擔當，筑牢拒腐防變思想防線?！痹趯幭乃豆窘M織干部員工參觀的由自治區(qū)紀委監(jiān)委、自治區(qū)黨委宣傳部、自治區(qū)文聯(lián)聯(lián)合舉辦的“共慶祖國華誕 弘揚清風正氣”全區(qū)廉政書畫展上，公司董事長、黨支部書記陳志靈這樣說。
為加強廉政建設，寧夏水投公司黨支部始終堅持“一崗雙責”，責任制、承諾制并行，堅持警示教育常態(tài)化，多次開展黨風廉政建設主題黨日活動，通過傳達學習會議文件、觀看廉政警示教育片、發(fā)放廉政書簽等活動，強化治理效能和優(yōu)良作風。
寧夏水投公司總經(jīng)理朱興曦告訴記者：“在加強黨風廉政建設中，我們采取黨員領導干部及非黨員領導干部、中層管理人員分別簽訂《黨風廉政建設責任書》《黨風廉政建設承諾書》及《廉政從業(yè)目標責任書》《廉政從業(yè)承諾書》，認真學習黨規(guī)黨紀，從而加強廉政建設。”
近年來，寧夏水投公司通過完善各項管理制度，在工程管理、安全質(zhì)量、物資采購、合同管理等各個方面進行了自查和排查。在工程項目、物資采購、財務資金管理、成本費用支出、分包工程招投標等工作上，嚴格按照各項管理制度進行，不走人情關、不講感情事，真正做到了公平、公正、公開。
“希望綠花”創(chuàng)文明
對于寧夏水投公司而言，優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)的價值觀，擁有積極向上的創(chuàng)新精神和服務理念的員工更有助于打造文明先行的企業(yè)。
“企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其核心是企業(yè)的精神和價值觀，通過創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，正確引導員工。年輕的團隊也會為寧夏水投公司注入新的靈感和動力，有效地實現(xiàn)價值最大化?！惫径麻L、黨支部書記陳志靈多次在主題黨日活動中引導員工以實際行動踐行社會主義核心價值觀，增加員工主人翁意識和凝聚力，從而形成“你中有我，我中有你”的集體氛圍和優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。
寧夏水投公司通過不斷引進高層次人才、開展崗位技能培訓、進行戰(zhàn)略規(guī)劃宣講等方式明確企業(yè)競爭優(yōu)勢，營造了比學趕幫超的良性競爭氛圍；通過榜樣樹立、典型宣傳、道德講堂、志愿服務等，堅持文明先行、理念創(chuàng)新、客戶第一，提高員工的自我信任、關系信任、組織信任、社會信任，打造魅力青年團隊的企業(yè)文化。
“活力橙花”優(yōu)服務
寧夏水投公司這支平均年齡只有31歲的團隊擁有蓬勃朝氣的同時，也具備創(chuàng)業(yè)者的勇敢和果斷。他們愛崗敬業(yè)、想法新穎，及時為公司注入了新的活力，有力地推動了企業(yè)發(fā)展。
為了讓隊伍快速成長，寧夏水投公司積極作為，通過黨建帶團建，營造健康、高雅、活潑的企業(yè)文化氛圍。尤其在疫情防控期間，這支年輕的團隊主動承擔社會責任，在抗疫、項目建設等志愿服務上組織動員青年員工，發(fā)揮黨員風范，展現(xiàn)黨員風貌，貢獻國企力量，展現(xiàn)國企擔當。
“作為黨員，我們的職責就是要發(fā)揮帶頭作用，關鍵時刻更需要我們挺身而出，為社會貢獻力量?！眳⒓涌挂叩那嗄挈h員黃云說。
將黨建和團建有機結(jié)合起來，寧夏水投公司在五四青年節(jié)開展青年員工座談會及“黨員示范工地”評選等活動，通過不斷創(chuàng)新豐富多彩的黨員和團員活動，拓展“黨建帶團建”工作空間。
黨群聯(lián)動奏強音，合力發(fā)展構(gòu)和諧。寧夏水投公司的黨群聯(lián)動不僅加深了同事之間的情感，同時還提升了黨建工作水平，促進群團工作和諧發(fā)展工作目標的實現(xiàn)，做到了目標同向、工作同步，資源共享、優(yōu)勢互補，使黨建基建一體化，大大提升了企業(yè)的凝聚力和向心力，為員工自身發(fā)展搭建了更好的平臺。
“科技藍花”促創(chuàng)新
技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的命脈。寧夏水投公司不斷加大動力，始終堅持鮮明的選人用人導向，通過中層管理人員競爭上崗和公開招聘，引進高層次人才，強化自身“造血”功能；通過成立產(chǎn)學研基地，加速產(chǎn)品研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化；通過與寧夏大學等高校簽訂校企合作協(xié)議，實現(xiàn)學術互通。同時，公司的科研投入從2017年6.3%提高到2019年的7.6%，高于寧夏平均水平3.9%，也高于全國行業(yè)平均值。
此外，寧夏水投公司在爭取優(yōu)惠政策方面與自治區(qū)工信廳、科技廳、寧夏企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會積極對接，爭取各類補助資金和項目支持資金，并同時獲得稅收減免優(yōu)惠政策，為公司生產(chǎn)經(jīng)營各項發(fā)展指標保持穩(wěn)定增長態(tài)勢作出積極貢獻。
如今，寧夏水投公司牽頭成立了“寧夏智慧水聯(lián)網(wǎng)研究院”，進一步加強“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)和人工智能等高新技術在寧夏水利水務行業(yè)的應用，促進了寧夏同業(yè)企業(yè)及水利水務運行管理單位在上述技術領域的交流，推動了寧夏水利水務行業(yè)科技化發(fā)展。
截至2021年5月，寧夏水投公司取得發(fā)明1項、軟件著作權15項、實用新型專利9項、授權專利31項。憑借這些發(fā)明和專利以及海原縣“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村人飲”等項目，為寧夏水務一體化“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村人飲”建設管理模式在全國的推廣貢獻了科技公司的力量。營業(yè)收入年均增幅超過50%，凈利潤年均增幅超過90%，實現(xiàn)了黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的雙贏效果。
象征著熱情、廉政、希望、活力和科技的“五色花”不僅展示了科技公司朝氣蓬勃的發(fā)展方向，也體現(xiàn)了一個朝陽團隊的無限活力和生機。寧夏水投公司將繼續(xù)發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各領域的作用，讓“五色花”成為寧夏水務信息化行業(yè)一張靚麗的黨建名片。
責任編輯：李 旭