大力實施“五強五促”行動 推動兩新組織黨建工作提質(zhì)增效
企業(yè)黨組織黨員開展重溫入黨誓詞活動
習近平總書記指出，“加強和改進非公企業(yè)黨建工作，抓好‘兩個覆蓋’、發(fā)揮好黨組織‘兩個作用’、加強‘兩支隊伍’建設很重要”“要加強社會組織黨的建設，全面增強黨對各類各級社會組織的領(lǐng)導”。近年來，自治區(qū)黨委組織部、兩新工委大力實施“五強五促”行動，理順機制、壓實責任，擴大覆蓋、補齊短板，夯實基礎(chǔ)、提升質(zhì)量，推動兩新組織黨建工作取得明顯成效。
突出織密壓緊，強化責任，促進黨建工作落實。全區(qū)各級兩新工委、各行業(yè)（綜合）黨委普遍建立“月清單、季督導、半年工作報告、年終述職考評”工作機制，形成工作閉環(huán)，推動重點任務落實。在兩新領(lǐng)域全面開展基層黨建工作述職評議考核，將考核結(jié)果作為評星定級、經(jīng)費補助、黨建項目支持的重要依據(jù)，對考核結(jié)果靠后的提醒約談、督促整改，倒逼黨建責任落實。建立兩新工委直接聯(lián)系服務兩新組織黨組織制度，各級兩新工委的委員直接聯(lián)系一批規(guī)模較大、社會影響較廣的兩新組織，指導落實黨內(nèi)基本制度、規(guī)范組織生活，引領(lǐng)帶動兩新組織自覺扛起抓黨建主體責任。如寧夏共享集團股份有限公司黨委堅持“決策共議、系統(tǒng)共融、人才共育、文化共建”，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理有機結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織把關(guān)定向、引領(lǐng)示范、服務凝聚的職能作用，其做法被全國黨建研究會非公專委會評為“創(chuàng)新案例獎”。
突出有形有效，筑強組織，促進“兩個覆蓋”質(zhì)量提升。持續(xù)開展黨組織組建攻堅行動，采取單獨建、聯(lián)合建、區(qū)域建、掛靠建等方式推動應建盡建，及時清理“空殼”黨組織、破產(chǎn)企業(yè)黨組織，全區(qū)兩新組織黨組織覆蓋率分別達84.3%、87.8%。對暫不具備組建條件的，通過選派黨建工作指導員等，推動黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。注重提升覆蓋質(zhì)量，出臺寧夏兩新組織黨支部規(guī)范化建設的意見，指導基層黨支部規(guī)范組織設置、組織生活，嚴格落實基本制度、基本任務，努力提升規(guī)范化水平。在區(qū)市縣三級分層分類打造黨建工作示范點，2021年評選命名首批25個自治區(qū)級示范點，通過印發(fā)示范點名錄、實地觀摩等方式，發(fā)揮典型引路、示范帶動作用。如銀川市組建高質(zhì)量發(fā)展專家智庫，建立專家建言獻策直通制度、重大決策咨詢制度、決策咨詢清單定期發(fā)布制度等，聘任了以中國工程院院士馬玉山為代表的42名智庫專家、以中國政策科學研究會為代表的16家智庫合作單位，圍繞自治區(qū)“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)及銀川市“兩都五基地”建設等提供決策咨詢服務。
突出實干實效，增強功能，促進黨組織和黨員作用發(fā)揮。堅持用黨的科學理論引領(lǐng)兩新組織健康發(fā)展，采取專題輔導、班前班后半小時、車間微課堂等形式，組織黨員職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記視察寧夏重要講話和重要指示批示精神，引導黨員職工始終聽黨話、跟黨走。連續(xù)4年組織開展黨員“政治生日”活動，通過普遍實施黨員示范崗、示范班組、示范項目，建立黨員技術(shù)攻關(guān)小組等，引導黨員職工發(fā)揮先鋒模范作用，涌現(xiàn)出一批先進典型。引導兩新組織主動參與自治區(qū)第十三次黨代會確定的“三區(qū)建設”、“四新任務”、鄉(xiāng)村振興、社會治理等中心工作，在服務大局中展現(xiàn)時代擔當。全區(qū)有40個兩新組織黨組織和個人獲得全國和全區(qū)“兩優(yōu)一先”、勞動模范、抗疫先進個人等榮譽，社會組織黨員王蘭花榮獲“七一勛章”。在寧夏新安科技有限公司，“黨建強、發(fā)展強”的理念已深入人心。通過施行黨員積分制管理，將黨員所做的每一件事都以積分形式表現(xiàn)出來，增強了黨員管理的可操作性，實現(xiàn)了黨員管理的精準化，促使黨員主動參與黨支部活動，創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強。通過“新安講堂”構(gòu)建標準化黨員教育體系，將黨史學習、黨建、黨性教育、生產(chǎn)管理、崗位技能等知識作為講授主要內(nèi)容，授課人由黨校老師、外聘專家、公司干部、專技人員、員工骨干等組成，推進黨員職工素質(zhì)整體提升，有效助推了企業(yè)發(fā)展提檔升級。
突出選優(yōu)育強，建強隊伍，促進能力素質(zhì)提升。堅持把政治標準放在首位，通過從中高層管理者和黨員出資人中選配、工會主席兼任、外部選派等方式，配強黨組織書記。堅持專兼職結(jié)合，通過上級黨組織選派、返聘退休人員等方式，向6205個兩新組織選派黨建工作指導員2881名，有效補充黨建工作力量。實施能力素質(zhì)提升工程，堅持自治區(qū)、市示范培訓，縣（區(qū)）、行業(yè)黨委普遍輪訓，舉辦各類培訓班513期，培訓4.7萬人次，為兩新組織黨員“充電蓄能”。注重正向激勵，在全區(qū)兩新組織全覆蓋建立黨務工作者津貼制度，根據(jù)黨組織星級評定等次，向基層黨務工作者每月發(fā)放200元至600元津貼補助，有效調(diào)動激發(fā)工作積極性主動性。如中衛(wèi)市結(jié)合新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體實際，通過開展“亮身份、作表率”活動，亮明黨員身份，提升黨員意識，積極吸引新就業(yè)群體向黨組織靠攏，在黨員帶動下，不少優(yōu)秀青年遞交了入黨申請書。實行黨支部工作聯(lián)系點和黨建工作指導員制度，中衛(wèi)市委組織部安排3名部務會成員每人包抓一個新業(yè)態(tài)黨組織，市直（區(qū)）各行業(yè)主管部門45名黨員干部固定聯(lián)系企業(yè)或群體，選派27名黨建工作指導員“一對一”結(jié)對，幫帶解決“不會干、干不好”等問題。
突出夯基壘臺，加強投入，促進黨建工作保障有力。加大經(jīng)費保障力度，積極協(xié)調(diào)自治區(qū)財政每年列支400萬元至500萬元，地級市財政每年列支200萬元至300萬元，專項支持兩新組織黨建工作。注重提高經(jīng)費使用效能，經(jīng)過嚴格評審遴選，劃撥734萬元支持各地各行業(yè)實施61個黨建項目。突出發(fā)揮考核指揮棒作用，根據(jù)黨建工作述職評議考核結(jié)果，向各地級市、各全區(qū)性行業(yè)（綜合）黨委劃撥黨建工作補助經(jīng)費560萬元。指導共享集團、吳忠儀表等兩新組織按照“六有”標準建設了一批黨建活動陣地，為開展活動提供了基礎(chǔ)保障。銀川市逐年加大市本級科技投入力度，科技業(yè)務費已連續(xù)3年超過1億元，其中市本級財政R&D投入每年以30%以上速度遞增，2021年度達到6970萬元。建立科技型企業(yè)梯次培育體系，通過精準培育壯大科技型企業(yè)隊伍，強化自主創(chuàng)新能力。截至2022年上半年，銀川市擁有創(chuàng)新型示范企業(yè)13家、國家高新技術(shù)企業(yè)170家、自治區(qū)科技小巨人企業(yè)61家、自治區(qū)科技型中小企業(yè)795家，分別占全區(qū)的65%、48.3%、40.7%和50.4%。
責任編輯：李 妍