中衛(wèi)市：多措并舉 著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才等
中衛(wèi)市：多措并舉 著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才
中衛(wèi)市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才提供“源泉”保障。自2016年以來(lái)，中衛(wèi)市選派的9名考核期滿青年人才中，2名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選分別入選教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”、自治區(qū)“塞上文化名家”，1名“雙師型”青年后備骨干人才成長(zhǎng)為自治區(qū)“技能大師工作室”領(lǐng)銜人。量體裁衣制定培養(yǎng)方案，圍繞提升專業(yè)能力、科研素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等方面做到“一人一案、一人一策”，為培養(yǎng)對(duì)象選聘區(qū)內(nèi)外專家學(xué)者作為導(dǎo)師，以“師帶徒”的形式加強(qiáng)人才個(gè)性化培養(yǎng)。搭建平臺(tái)促進(jìn)科研創(chuàng)新，每年舉辦“高層次人才國(guó)情區(qū)情研修班”，每年擇優(yōu)推薦4名以上青年拔尖人才參加“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者項(xiàng)目等。積極組織和支持培養(yǎng)對(duì)象外出培養(yǎng)考察、學(xué)習(xí)研修，參與重大科研項(xiàng)目。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，指導(dǎo)企事業(yè)單位積極申報(bào)人才特色項(xiàng)目、科技創(chuàng)新中心、技術(shù)研發(fā)中心等創(chuàng)新載體，為各類人才搭建發(fā)揮價(jià)值的舞臺(tái)。注重考核激勵(lì)奮發(fā)有為。對(duì)青年拔尖人才培養(yǎng)對(duì)象及培養(yǎng)單位在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、科研項(xiàng)目、資金使用、工作實(shí)效等方面進(jìn)行綜合考核。建立考核通報(bào)制度，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)或提供虛假材料的培養(yǎng)單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成效顯著的培養(yǎng)單位和個(gè)人在專項(xiàng)資金補(bǔ)助、職稱評(píng)聘、績(jī)效分配等方面予以傾斜。 （中衛(wèi)市委組織部）
紅寺堡區(qū)：創(chuàng)新宣講 讓黨的二十大精神飛入尋常百姓家
巧用載體。積極創(chuàng)新宣講形式，用快板、小品等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝形式宣講黨的二十大精神，開展“戲曲進(jìn)鄉(xiāng)村”“文化進(jìn)萬(wàn)家”等文化惠民活動(dòng)，把黨的二十大精神送到千家萬(wàn)戶、送進(jìn)群眾心里。
用好方言。在理論宣講的內(nèi)容選擇、輸出上下功夫，用“土話”宣講理論，讓理論宣講更接地氣，內(nèi)容更吸引人，群眾聽(tīng)得懂、記得住，真正讓理論宣講成為群眾想聽(tīng)、愛(ài)聽(tīng)的“好聲音”，把理論宣講變成交心談心、答疑解惑、解決問(wèn)題、凝心聚力的過(guò)程。
走進(jìn)云端。紅寺堡區(qū)融媒體中心打造線上“微課堂”“秒懂”等欄目，充分發(fā)揮微信公眾號(hào)宣講平臺(tái)陣地作用，積極發(fā)布黨的二十大精神中群眾關(guān)切的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容和優(yōu)秀宣講視頻。
廣泛宣講。邀請(qǐng)專家學(xué)者圍繞黨的二十大精神進(jìn)行專題輔導(dǎo)，圍繞紅寺堡創(chuàng)建全國(guó)易地搬遷移民致富提升示范區(qū)等開展交流研討。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入分管領(lǐng)域、基層聯(lián)系點(diǎn)和包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）開展基層理論宣講，在宣講中樹標(biāo)兵、做示范。 （紅寺堡區(qū)委宣傳部）
中寧縣：創(chuàng)新方法 破解基層監(jiān)督難題
貫通協(xié)同作戰(zhàn)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督。按照“區(qū)域就近整合、有利工作開展”的原則，設(shè)立3個(gè)協(xié)作區(qū)，將中寧縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)3個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室和全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個(gè)派駐（出）機(jī)構(gòu)全部納入?yún)f(xié)作區(qū)，分別設(shè)立協(xié)作區(qū)工作組，解決了人員力量不足、辦案經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題，有效發(fā)揮了“1+1+1>3”的效應(yīng)。
打造數(shù)據(jù)賦能智慧監(jiān)督。依托“杞鄉(xiāng)清風(fēng)”智慧監(jiān)督執(zhí)紀(jì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，精準(zhǔn)甄別扶貧、養(yǎng)老、醫(yī)保等12個(gè)重要民生領(lǐng)域異常數(shù)據(jù)3166人8萬(wàn)余條，移交線索52條，給予談話提醒8人，書面檢查5人，批評(píng)教育4人，責(zé)令檢查1人，追回各類違規(guī)資金67萬(wàn)余元，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化、云資源提升監(jiān)督質(zhì)效。
推動(dòng)以上率下提級(jí)監(jiān)督。針對(duì)規(guī)模較大的村集體“三資”管理、惠民惠農(nóng)政策貫徹落實(shí)、村干部作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問(wèn)題，由縣紀(jì)委監(jiān)委提級(jí)監(jiān)督、提級(jí)辦理，很大程度上減少了說(shuō)情、拉關(guān)系等外界因素的干擾，有力破解熟人社會(huì)監(jiān)督難的問(wèn)題。截至2022年12月，收集提級(jí)監(jiān)督試點(diǎn)村“兩委”班子成員廉政檔案46份，開展談心談話40多人次，提級(jí)辦理問(wèn)題線索12件。 （中寧縣紀(jì)委監(jiān)委）
鹽池縣：黨建引領(lǐng)增福祉 辦好民生“微實(shí)事”
居民點(diǎn)單，激活共建意識(shí)。通過(guò)黨員大會(huì)、居民代表會(huì)，議事員、樓棟長(zhǎng)上門，線上提議等多種形式廣泛征集建議，征集到小區(qū)停車場(chǎng)硬化、單元門及樓梯扶手更換等群眾急需解決的問(wèn)題1624個(gè)，選取實(shí)施一批10萬(wàn)元以下的“微而精”“微而實(shí)”“微而急”項(xiàng)目落地建設(shè)，切實(shí)激發(fā)群眾主人翁意識(shí)。
政府買單，提升共享滿意度。建立完善民生微實(shí)事建設(shè)流程，堅(jiān)持民主決策、程序公開、共建共享原則，實(shí)現(xiàn)由“自上而下”政府給服務(wù)到“自下而上”群眾選服務(wù)的轉(zhuǎn)變。2021年以來(lái)，先后投資300萬(wàn)元，開工建設(shè)民生事業(yè)、法律服務(wù)、文化惠民、政策咨詢等四大類“民生微實(shí)事”項(xiàng)目309項(xiàng)，其中心愿菜單257個(gè)、工程類項(xiàng)目42個(gè)、貨物類項(xiàng)目9個(gè)、服務(wù)類項(xiàng)目1個(gè)，居民群眾對(duì)社區(qū)黨組織的滿意度持續(xù)上升。
聯(lián)合黨委搶單，強(qiáng)化多主體參與。組織159個(gè)聯(lián)合黨委成員單位與18個(gè)社區(qū)簽訂共建協(xié)議，籌措資金257萬(wàn)元，認(rèn)領(lǐng)辦理民生微心愿項(xiàng)目55個(gè)。鼓勵(lì)引導(dǎo)多元化籌資，采取捐贈(zèng)、贊助、冠名等方式，撬動(dòng)社會(huì)資源、整合社會(huì)力量共同推進(jìn)“民生微實(shí)事”項(xiàng)目建設(shè)。組織1860名在職黨員到社區(qū)報(bào)到領(lǐng)崗，先后認(rèn)領(lǐng)群眾微心愿1200多個(gè)，下沉網(wǎng)格為民辦實(shí)事1170余件，用實(shí)際行動(dòng)擦亮民生幸福底色。（鹽池縣委組織部）
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