守正創(chuàng)新 攻堅(jiān)克難 推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展
王蘭花熱心小組黨支部成為吳忠市社會(huì)組織黨建工作示范點(diǎn)
2022年黨的二十大勝利召開，描繪了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的宏偉藍(lán)圖。自治區(qū)第十三次黨代會(huì)吹響了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化美麗新寧夏的嘹亮號角。
過去的一年，全區(qū)各級組織部門堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)第十三次黨代會(huì)決策部署，圍繞中心、服務(wù)大局，以深入研究破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題為抓手，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，奮力攻堅(jiān)克難，不斷推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展、新成效。
凝心鑄魂，全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
全區(qū)組織部門深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，持續(xù)實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，扎實(shí)開展黨的二十大和習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話指示批示精神“大學(xué)習(xí)、大討論、大宣傳、大實(shí)踐”活動(dòng)，大力推進(jìn)干部政治能力和專業(yè)能力提升“兩大工程”，組織開展區(qū)管干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班，分四期壓茬推進(jìn)。
堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，各級組織部門堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)黨委要求，扎實(shí)做好黨的二十大代表推選服務(wù)，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，順利選出了30名寧夏出席黨的二十大代表，凝聚黨員意志、不負(fù)群眾期待。切實(shí)做好自治區(qū)第十三次黨代會(huì)代表審核把關(guān)、推薦提名、會(huì)議選舉等工作，有力有效保障省級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿完成。
大力實(shí)施換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)計(jì)劃，采取線上線下結(jié)合的方式對全區(qū)8100多名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)第十三次黨代會(huì)精神全員輪訓(xùn)。在干部教育培訓(xùn)工作中探索分段辦學(xué)、化整為零的模式，有效破解工學(xué)矛盾，贏得學(xué)員好評。
選賢任能，鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍
一年來，全區(qū)組織部門認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照“三個(gè)大力選拔”要求，著力抓好選、育、管、用工作，常態(tài)化盤點(diǎn)班子、調(diào)配干部，一批政治過硬、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部各得其所、各展其長。堅(jiān)持把踐行“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際表現(xiàn)擺在首位，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，突出“兩察三看五研判”，以實(shí)例、實(shí)績、實(shí)效細(xì)察深究政治表現(xiàn)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)政治責(zé)任、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。
抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，研究出臺《常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部若干措施》，選派383名年輕干部參加教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，實(shí)施政法機(jī)關(guān)年輕干部“3331工程”，推進(jìn)干部交流“源泉工程”，跨領(lǐng)域、條塊交流干部84名，建立完善日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時(shí)使用的“全鏈條”機(jī)制，拓寬年輕干部成長成才路徑，讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、擔(dān)當(dāng)重任。
堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，對16個(gè)單位開展選人用人工作專項(xiàng)檢查，跟蹤抓好問題整改。研究制定《寧夏回族自治區(qū)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。
扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)“三強(qiáng)一高”工程，鞏固深化職務(wù)職級并行成果，穩(wěn)妥推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員分類管理工作?？朔咔橛绊懜哔|(zhì)量完成1302名公務(wù)員考錄工作，招錄選調(diào)生218名。精心組織開展“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選，抓好“三優(yōu)”政策落實(shí)，建立干部榮譽(yù)退休制度，有效激發(fā)廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
堅(jiān)實(shí)有力的基層黨組織帶領(lǐng)群眾過上新生活。圖為固原市彭陽縣城陽鄉(xiāng)農(nóng)戶在采摘紅梅杏。
固本強(qiáng)基，打造黨旗高揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘
黨的事業(yè)根基在基層、血脈在基層、活力在基層。2022年，全區(qū)組織部門牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，研究制定《關(guān)于實(shí)施基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效工程的意見》，以實(shí)施農(nóng)村基層黨組織強(qiáng)能增力、農(nóng)村“兩個(gè)帶頭人”廣進(jìn)優(yōu)備、城市基層黨建引領(lǐng)基層治理賦能增效等“八項(xiàng)行動(dòng)”，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。
深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，持續(xù)深化“抓鄉(xiāng)促村、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動(dòng)，創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)124個(gè)、示范村1688個(gè)，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。統(tǒng)籌抓好村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)18.5億元，83.8%的村有了穩(wěn)定的經(jīng)營收益。
強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理，制定出臺《深入推進(jìn)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的具體措施》，深化街道“大工委”和社區(qū)“聯(lián)合黨委”管理體制，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理，著力破解城市基層黨建引領(lǐng)基層治理難題。
持續(xù)探索新興領(lǐng)域黨建工作，大力實(shí)施非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建“五強(qiáng)五促”行動(dòng)，采取區(qū)域建、孵化建等方式提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，組建新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織112個(gè)，建成服務(wù)中心（站點(diǎn)）288個(gè)。
大戰(zhàn)大考檢驗(yàn)基層黨建工作效能，疫情防控中全區(qū)各級組織部門發(fā)揮組織功能、強(qiáng)化組織措施，推動(dòng)9萬余名干部下沉，建立了3萬多個(gè)黨員責(zé)任區(qū)和先鋒崗，第一時(shí)間劃撥黨費(fèi)4240萬元、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶資金817萬元。
創(chuàng)新賦能，集聚各方面優(yōu)秀人才
2022年，召開自治區(qū)黨委人才工作會(huì)議，研究制定《關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的意見》，編制《寧夏回族自治區(qū)“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》，啟動(dòng)“才聚寧夏1134行動(dòng)”，規(guī)劃布局30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，著力構(gòu)建“一中心、多支點(diǎn)”人才發(fā)展“雁陣格局”，打造西部人才高地，帶動(dòng)人才工作全面起勢。
聚焦“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，謀劃特色人才項(xiàng)目13個(gè)，基礎(chǔ)人才項(xiàng)目50個(gè)。實(shí)施自治區(qū)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、青年托舉人才培養(yǎng)項(xiàng)目，遴選培養(yǎng)青年人才280余名，引進(jìn)碩士以上急需緊缺人才1200余人。實(shí)施中央博士服務(wù)團(tuán)、“西部之光”訪問學(xué)者、基層之星等人才項(xiàng)目，涉及各類人才150余名。
著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。開展6項(xiàng)人才評價(jià)使用改革試點(diǎn)，進(jìn)一步激活了人才發(fā)展“一池春水”。研究制定《寧夏回族自治區(qū)杰出科技人才培養(yǎng)管理實(shí)施辦法》等制度文件，為人才解決“后顧之憂”。扎實(shí)做好“組團(tuán)式”幫扶，閩寧兩省區(qū)共同選派的12個(gè)醫(yī)療幫扶團(tuán)隊(duì)、10個(gè)教育幫扶團(tuán)隊(duì)共190人全部進(jìn)駐工作，人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作用更加凸顯。
踔厲奮發(fā)不停步，長與耕耘致歲豐。今年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是落實(shí)自治區(qū)第十三次黨代會(huì)部署的發(fā)力之年。全區(qū)各級組織部門堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)健全全面從嚴(yán)治黨體系任務(wù)要求，落實(shí)自治區(qū)第十三次黨代會(huì)部署，以加強(qiáng)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐、增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能為重點(diǎn)，強(qiáng)基固本，狠抓落實(shí)，不斷提高組織工作質(zhì)量，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化美麗新寧夏提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
責(zé)任編輯：李 妍