常照政績觀這面鏡子
政績觀是一面鏡子，直接反映了干部從政的價值取向，體現(xiàn)出干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的思想境界，也映照著領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記圍繞樹立和踐行正確政績觀作出一系列重要論述，深刻闡明了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”等重大問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該學(xué)深悟透習(xí)近平總書記重要講話精神，經(jīng)常照好政績觀這面鏡子。
政績觀是一面“民心鏡”。群眾的評判是最公正的，“中看不中用”“驢糞蛋表面光”的政績只能引起群眾的反感。而真正從人民群眾利益出發(fā)的工作，哪怕潤物細無聲，也能真正經(jīng)得起時間、實踐檢驗，并永遠扎根于群眾中間。群眾滿意是所有工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事；既要做顯功，也要做潛功。業(yè)績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判群眾期待的政績，要事事都能置身于群眾中，件件都能“接地氣”。金杯銀杯，不如老百姓的口碑。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是人民賦予的，自然要將之投入到全心全意為人民服務(wù)的事業(yè)上。從這個意義上來說，黨員干部做出來的成績，沒有什么比群眾認(rèn)可更有說服力了。黨員干部應(yīng)牢記“國之大者”，把為民造福當(dāng)作最大政績，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不慕虛榮、不務(wù)虛功、不圖虛名，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ獭⒄児こ?，真正做到“民之所好好之，民之所惡惡之”?/p>
政績觀是一面“顯微鏡”。甄別經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的好干部，就要用好“顯微鏡”，樹牢“風(fēng)向標(biāo)”。業(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績。面對新形勢新任務(wù)，黨員干部要真抓實干，務(wù)實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法。對當(dāng)務(wù)之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務(wù)，要保持戰(zhàn)略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。樹立“功成不必在我、功成必定有我”的大情懷，把“小我”融入“大我”，用一域之光為全局添彩。習(xí)近平總書記提出的“好干部”五條標(biāo)準(zhǔn)以及中共中央組織部印發(fā)的《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，是甄別、篩選具有正確政績觀干部的依據(jù)，堅持以實干為要、群眾好評、全面考核為基準(zhǔn)，選拔出真正勤政為民、政績突出的好干部?！帮@微鏡”既檢驗“德”，又體現(xiàn)“才”，真正把既有本事又干實事、既有政績又有政聲的干部選出來、用起來，形成有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先的鮮明導(dǎo)向。
政績觀是一面“照妖鏡”。這面鏡子照出干部的理想信念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。有的干部鉚足勁兒只念“快”字訣，為了盡快出政績、爭排名，在爭資金、上項目上急功近利，面對打基礎(chǔ)、見效慢的事沒有興趣。這類干部一心只想往上爬，剛到一個崗位，屁股還沒坐熱，眼睛就盯著更高的位置，為了貪圖一時之功，甚至搞破壞性開發(fā)、掠奪式經(jīng)營，寅吃卯糧；有的干部千方百計想“顯”擺，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，為了引起上級關(guān)注，熱衷追求顯績，上馬所謂“高大上”的“面子工程”“形象工程”，把看得見的地方“鑲金邊”，看不見的地方拋之不顧，與群眾的實際需求相差甚遠；有的干部想方設(shè)法“加”砝碼，為了向上級邀功請賞，將上級交代的任務(wù)加碼、標(biāo)準(zhǔn)拔高、數(shù)據(jù)注水、弄虛作假，同實事求是的要求背道而馳。這樣的干部在政績觀這面鏡子前就會原形畢露。
經(jīng)常用政績觀這面鏡子，照照“小我”與“大我”，照照“面子”與“里子”，照照顯績與潛績，牢固樹立和踐行正確的政績觀，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，真正創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。
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