【深入學習貫徹習近平文化思想】堅持守正創(chuàng)新 建強國有企業(yè)宣傳思想文化工作
開展意識形態(tài)工作互查互檢。
全國宣傳思想文化工作會議上首次提出了習近平文化思想，為新時代新征程國有企業(yè)加強文化建設、夯實發(fā)展根基、擘畫宏偉藍圖提供了強大思想武器和科學行動指南。全區(qū)宣傳思想文化工作會議對當前和今后一個時期寧夏宣傳思想文化工作作出新部署、提出新要求。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支撐，要堅持以習近平文化思想為引領，把企業(yè)文化建設作為推動國企做強做優(yōu)做大的核心競爭力。
高擎思想之旗，強化思想政治引領
始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平經(jīng)濟思想、習近平文化思想，以及習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設等重要論述作為“第一議題”“第一自覺”“第一本領”，教育引導廣大干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續(xù)加強理論學習制度化、規(guī)范化、清單化建設，年初制定計劃拉出清單，每月組織1次理論中心組學習、舉辦2期“寧國運夜?！?、開展1次聯(lián)合主題黨日活動。通過班子帶學、集體研學、個人自學、專家輔學、現(xiàn)場教學等方式，不斷擴展學習廣度深度，提升學習質(zhì)量效果。扎實開展主題教育，鞏固拓展主題教育成果，推動新理念新思想新戰(zhàn)略進企業(yè)、進車間、進班組。在集團大興學習之風，用活用好“學習強國”學習平臺、新媒體等學習宣傳矩陣，既學黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署、黨中央關(guān)于形勢的重大分析判斷，也學企業(yè)經(jīng)營管理、業(yè)務實操和技能應用，切實把日常學習成果轉(zhuǎn)化為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的實際能力，轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效舉措，真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
繃緊安全之弦，筑牢意識形態(tài)防線
始終堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，必須把意識形態(tài)工作定位于事關(guān)企業(yè)興衰、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)穩(wěn)定的高度，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，唱響“主旋律”、匯聚“正能量”、提振“精氣神”。全面落實意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作納入黨建工作考核、領導班子目標管理、民主生活會、年度述職述責等重要內(nèi)容，切實履行好黨委主體責任、黨委書記第一責任、黨委副書記直接責任、班子成員“一崗雙責”等責任。通過黨委會、工作會、宣傳保密會等方式，每半年研究部署1次意識形態(tài)工作，每季度研判“三項制度”改革、企業(yè)并購重組等領域意識形態(tài)風險，不定期組織輿情處置和聲譽風險防范演練，第一時間搜集掌握重大輿情動向，確保企業(yè)意識形態(tài)工作安全穩(wěn)定可控。實行領導包抓機制，班子成員每人包抓1~2戶企業(yè)、聯(lián)系1個黨支部，深入基層廠站、項目一線開展黨課宣講、互查互檢等活動。進一步加強講座、論壇、研討會、黨員活動室、職工書屋、企業(yè)公眾號等陣地管理，適時修訂信息發(fā)布、輿情應對、新聞發(fā)言人等制度，組建不同專業(yè)、不同行業(yè)企業(yè)網(wǎng)宣網(wǎng)評隊伍，真正把意識形態(tài)工作扛在肩上、抓在手中。
續(xù)寫奮進之歌，凝聚企業(yè)發(fā)展合力
始終把宣傳思想文化工作作為服務大局、凝心聚力、鼓舞斗志、促進發(fā)展的有力抓手，與學習貫徹黨的二十大、自治區(qū)第十三次黨代會精神結(jié)合起來，與國有企業(yè)政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任結(jié)合起來，與新一輪國企改革深化提升行動結(jié)合起來，大力發(fā)揚“不到長城非好漢”的革命精神、激發(fā)“走好新時代長征路”的奮斗精神、弘揚“社會主義是干出來的”實干精神，形成做強做優(yōu)做大寧夏國有資本運營集團的生動局面。堅持從企業(yè)實際出發(fā)，深化與《人民日報》、《寧夏日報》、寧夏廣播電視臺等主流媒體合作，聚焦重點項目、重大成果、重要節(jié)點，緊扣黨建引領、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、科技創(chuàng)新等題材，精心策劃系列主題宣傳活動，形成宣傳強大聲勢，增強企業(yè)發(fā)展底氣，提振企業(yè)發(fā)展信心。堅持從職工需求出發(fā)，既抓顯性宣傳，也抓隱性宣傳；既解決思想問題，也解決實際問題，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)，辦好寧國運“卓越杯”文體活動，打造“愛在寧國運”關(guān)愛服務品牌，面對面、心貼心為職工排憂解難，打通滿足精神文化需求“最后一公里”，干部職工擰成一股繩，確保心往一處想、勁往一處使。
培塑發(fā)展之魂，增強文化建設成效
始終堅定文化自信，推進企業(yè)文化建設。將企業(yè)文化建設納入發(fā)展規(guī)劃，提前謀篇布局，努力實現(xiàn)企業(yè)“軟實力”與“硬實力”同步提升。扎實開展“企業(yè)文化深化年”活動，動員全集團系統(tǒng)性開展企業(yè)文化建設和品牌建設，落實企業(yè)文化建設綱要，推動“寧國運大家庭”文化理念、寧國運“使命擔當、價值創(chuàng)造”、寧國運“好企業(yè)、好班子、好員工、好文化”標準深入人心，促進企業(yè)文化與職工思想觀念、行為習慣、工作作風深度融合、良性互動，打造具有國有企業(yè)特色的文化體系。積極選樹宣傳企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)的先進典型，定期開展“十大經(jīng)營管理人才”“十大專業(yè)技術(shù)人才”“突出貢獻團隊”“最美寧國運人”評選表彰，增進榜樣示范帶動作用。加大企業(yè)對外宣傳力度，秉承誠信守諾、合作共贏理念，持續(xù)加強與各市、縣（區(qū)）黨委政府溝通協(xié)作，主動融入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間；持續(xù)深化與央企、民企、金融機構(gòu)等各類社會資本的合作力度，實現(xiàn)雙贏多贏；持續(xù)暢通與銀行間交易商協(xié)會、地方證監(jiān)局、證券交易所等機構(gòu)的溝通渠道，用心用情講好國企故事，全方位展示國企良好形象，把企業(yè)口碑和美譽升華為市場競爭的實力。
責任編輯：李 妍