全力打好“四大戰(zhàn)” 以精神文明建設(shè)促人社事業(yè)發(fā)展
自治區(qū)人社廳機關(guān)深入社區(qū)開展人社政策“三送五進”活動。
實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，需要物質(zhì)文明極大發(fā)展，也需要精神文明極大發(fā)展。自治區(qū)人力資源和社會保障廳（以下簡稱自治區(qū)人社廳）深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)的重要論述，傾力打好思想教育“主動戰(zhàn)”、宣傳引導“整體戰(zhàn)”、作風建設(shè)“持久戰(zhàn)”、人社服務(wù)“攻堅戰(zhàn)”，讓精神文明建設(shè)成果內(nèi)化為黨員干部職工的價值追求，外化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，讓精神文明建設(shè)成果可知可感可觸。
打好思想教育“主動戰(zhàn)”，厚植精神文明底色。圖為自治區(qū)人社廳開展“七一”主題黨日活動。
打好思想教育“主動戰(zhàn)”??厚植精神文明底色
自治區(qū)人社廳堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，主動搶占思想教育“制高點”，常態(tài)長效開展各類主題教育，擰緊思想之“閥”、厚植信仰之“基”、補足精神之“鈣”。
淬煉對黨忠誠純度。認真學習貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以開展“五型”模范機關(guān)建設(shè)為抓手，開展黨員公諾活動，舉辦新任領(lǐng)導干部憲法宣誓儀式，教育引導黨員干部堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，筑牢“總書記怎么說，我們就怎么做”的政治忠誠。選派黨員干部參加巡視巡查、信訪值班、基層掛職、駐村幫扶等，在學思踐悟中砥礪初心使命。自治區(qū)人社廳被評為區(qū)直部門首批“模范機關(guān)”達標單位。
加大理論武裝力度。嚴格落實“第一議題”制度，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論學習中心組、黨組織“三會一課”、主題黨日等各類學習的“第一議題”，持續(xù)學思踐悟，著力提高黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。深入開展黨的二十大精神和習近平總書記視察寧夏重要講話指示批示精神“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動，扎實推進領(lǐng)學、督學、帶學、促學、自學“五學聯(lián)動”，以“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)帶動絕大多數(shù)。打造“人社大講堂”、青年學習小組等學習品牌，黨員干部走上講臺聚焦熱點分享經(jīng)驗、展示自我，讓理論學習“活”起來。
提高愛黨愛國深度。到六盤山紅軍長征紀念館、銀川市革命烈士陵園等黨性教育基地，組織開展黨史、革命傳統(tǒng)、愛國主義教育，舉辦“感恩總書記·奮進新征程”“沿著總書記足跡，感悟思想偉力”等特色主題教育活動，激發(fā)愛黨愛國熱情。設(shè)立黨員示范崗、先鋒隊，開展黨員“七爭先”季度之星評比，選樹“兩優(yōu)一先”典型，引導黨員干部向先進學習。
打好宣傳引導“整體戰(zhàn)”??增強精神文明亮色
自治區(qū)人社廳始終把宣傳黨的主張和反映人民心聲作為宣傳思想工作的重點，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，深化群眾性精神文明創(chuàng)建，讓主旋律更加昂揚、正能量更加充盈。
傳播人社惠民“好聲音”。組織開展“數(shù)字人社暖民心 ‘智’惠服務(wù)零距離”政府開放日活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、市民代表等走進人社、了解人社，架起“連心橋”。創(chuàng)新人社政策“三送五進”宣傳宣講方式，廳局長帶頭走進直播間與廣大網(wǎng)民互動交流，持續(xù)宣傳黨的路線方針政策，解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等惠民便民政策措施，讓人社政策“觸屏可及”，看得懂、算得清、用得上。
匯聚向上向善正能量。注重用先進文化引領(lǐng)人，舉辦道德講堂、紅色故事宣講等系列活動，推進“書香機關(guān)”建設(shè)，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化啟智潤心。建立“三下三幫”“機關(guān)干部基層工作周”等機制，常態(tài)化開展“學雷鋒”活動，330余人注冊志愿者。先后獲評全國巾幗文明崗、全區(qū)精神文明建設(shè)工作先進集體等10余項榮譽稱號。
畫好民族團結(jié)同心圓。通過舉辦“鑄牢中華民族共同體意識”輔導講座、參觀民族團結(jié)主題展等活動，引導黨員干部樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀。開展“穩(wěn)就業(yè)促團結(jié)”活動，通過舉辦勞務(wù)品牌大會、高校畢業(yè)生專場招聘會等，幫助就業(yè)困難群體就業(yè)，助力各民族共同發(fā)展、共同富裕。全面推開高素質(zhì)農(nóng)民職稱評審，讓政策紅利惠及各族群眾。建立沿黃九省區(qū)勞動關(guān)系跨區(qū)域共享機制，開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，維護各族群眾勞動權(quán)益。
打好作風建設(shè)“持久戰(zhàn)”??彰顯精神文明本色
自治區(qū)人社廳始終從政治高度上認識作風問題，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把作風建設(shè)作為重要支撐，強力推進強“內(nèi)功”和樹形象齊頭并進。
狠抓作風建設(shè)強“內(nèi)功”。以廉潔型機關(guān)建設(shè)為牽引，堅持糾“四風”與樹新風并舉，深入開展“六廉”教育和“廉政警示教育周”活動，持之以恒糾治形式主義官僚主義突出問題。開展“佩戴黨員徽章，亮明黨員身份”等活動，高質(zhì)量開展練兵比武活動，培養(yǎng)了一批“業(yè)務(wù)通”和“一口清”，榮獲全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武三等獎，人社政務(wù)服務(wù)好評率100%，連續(xù)兩年居全國第一。
糾治“四風”問題不松勁。規(guī)范“三重一大”事項決策程序和議事規(guī)則，制定為基層減負7條措施，向文山會?！伴_刀亮劍”。印發(fā)嚴肅紀律改進作風“16條”，出臺加強干部隊伍建設(shè)的意見，加強人社窗口綜合柜員制管理，著力糾治“寬、松、軟、散、懶、推、怕、拖”等問題，激勵干部擔當作為。注重改進調(diào)查研究，創(chuàng)新開展“廳局長走流程”明察暗訪，黨員干部走進企業(yè)、社區(qū)、學校、工地、人社窗口，面對面考察社情，零距離聽取民意，換位體驗經(jīng)辦流程。
深化行風建設(shè)樹形象。持續(xù)開展就業(yè)補助資金、社?；鸸芾砗腿耸驴荚嚨戎攸c領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，守住底線，不碰紅線。以“數(shù)字人社”打造“人社服務(wù)就在我身邊”+“15分鐘服務(wù)圈”品牌，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。深化“放管服”改革，實現(xiàn)288項服務(wù)不見面辦理，135項即辦、秒辦，62項一網(wǎng)通辦、跨省通辦，28項下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦，80項掌上辦，“企業(yè)職工退休一件事”全程網(wǎng)辦，“事業(yè)單位聘用人員一件事”不見面審批，工傷“一件事一次辦”，讓群眾感受到人社服務(wù)的態(tài)度、溫度和速度。
打好人社服務(wù)“攻堅戰(zhàn)”??提升精神文明成色
抓精神文明建設(shè)要辦實事、講實效。作為重要的民生保障部門，自治區(qū)人社廳始終堅持以人民為中心，以苦干實干不斷增進民生福祉，提高人民生活品質(zhì)。
按下就業(yè)“快進鍵”。將就業(yè)作為最大民生來抓，開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進年”活動，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)“七項機制”，實施“七項行動”。創(chuàng)新實施“鐵桿莊稼?！闭?，撐起農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“安全網(wǎng)”，切實解決勞動者的后顧之憂。2023年1—9月，寧夏城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.96萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)82.77萬人，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
織牢社?！鞍踩W(wǎng)”。實施社保擴面提標工程，鞏固拓展全民參保成果，精準推進農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點群體參保，實現(xiàn)適齡人群全覆蓋。深化養(yǎng)老保險制度改革，職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌配套落地，失業(yè)保險、工傷保險基金實現(xiàn)省級統(tǒng)收統(tǒng)支，制度可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)進一步夯實。加強社?；鸨O(jiān)管，堅決守好老百姓的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。延續(xù)實施階段性社?！敖怠⒎?、補”紓困政策，穩(wěn)崗返還、高齡津貼等12個事項免申即辦、智能審核，由“企業(yè)找政策”向“政策找企業(yè)”轉(zhuǎn)變。
暢通維權(quán)“高速路”。堅持把維護勞動者合法權(quán)益作為民生底線，開展“綠播”“春雨”“筑基”“權(quán)益維護”“技能提升”5項勞動用工專項行動，建成422家勞動者服務(wù)站點，選樹100名寧夏首屆“塞上江南最美騎士”，開展快遞小哥、外賣配送員典型發(fā)布活動，讓勞動者更加體面、更有尊嚴。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，開展根治欠薪專項治理行動，強化“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”，切實保障勞動者合法權(quán)益。
責任編輯：何青芳