石嘴山市：黨建助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)
石嘴山市：黨建助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)
石嘴山市積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合、黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等，設(shè)立黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目200余個(gè)，涌現(xiàn)出市委辦“紅色管家”、石嘴山調(diào)查隊(duì)“先鋒指數(shù)”等一批特色鮮明的黨建項(xiàng)目。大力推行“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任具體化”工作機(jī)制，建立項(xiàng)目管理臺賬，專人對項(xiàng)目全程跟蹤指導(dǎo)，及時(shí)分析和解決問題。抽調(diào)黨建工作專家從項(xiàng)目內(nèi)容、實(shí)用性、創(chuàng)新性、推廣價(jià)值等方面，對全市黨建項(xiàng)目進(jìn)行綜合評審，共評選出優(yōu)秀黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目117個(gè)，并在全市推廣。充分發(fā)揮“黨建賦能助企紓困”“黨旗招展引鳳來石”等項(xiàng)目優(yōu)勢，推動各項(xiàng)惠企政策落地見效。開展“黨建賦能助力創(chuàng)新”“紅色筑夢科普行動”等項(xiàng)目，全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度達(dá)2%，建成寧夏衛(wèi)生健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院，建設(shè)寧夏閩江應(yīng)用技術(shù)學(xué)院。創(chuàng)建機(jī)關(guān)帶農(nóng)村、企業(yè)帶農(nóng)村、社區(qū)帶農(nóng)村“三帶機(jī)制”，打造越夏番茄、沙漠瓜菜等一批農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值比重達(dá)60.5%。
?。ㄊ焐绞兄睓C(jī)關(guān)工委）
靈武市：推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育升溫增效
靈武市開設(shè)2期縣處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班，各黨（工）委（黨組）舉辦班子成員讀書班59班次，各黨組織開展集中學(xué)習(xí)1700余次。靈武市委黨校開發(fā)精品課程2門，各級黨校開展專題培訓(xùn)21次，培訓(xùn)黨員干部3900余人。靈武市紀(jì)委監(jiān)委清風(fēng)宣講團(tuán)到基層單位解讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》40余次。針對年老體弱黨員、流動黨員等特殊群體，建立點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系幫學(xué)制度，利用有聲書、微黨課等載體，開展送學(xué)上門。建立黨組織書記總體負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、黨（工）委（黨組）統(tǒng)籌推進(jìn)、各支部具體落實(shí)的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作格局。專班定點(diǎn)指導(dǎo)各級黨組織黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作，現(xiàn)場答疑釋惑、糾偏指正。梳理并組織觀看22部警示教育片，35個(gè)部門1000余名黨員干部到9個(gè)警示教育基地參觀見學(xué)。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)、法檢兩長開展專題研討，各黨（工）委（黨組）開展專題研討57次，推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育內(nèi)化于心、外化于行。?
（靈武市委宣傳部）
? ? ? ?利通區(qū)：持續(xù)鍛造可堪重任的年輕干部隊(duì)伍
利通區(qū)不斷健全年輕干部“選、育、管、用”機(jī)制，著力鍛造梯次配備均衡、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊(duì)伍。精心選，讓年輕干部出得來。加大公務(wù)員和選調(diào)生招錄力度，近兩年累計(jì)招錄公務(wù)員和選調(diào)生67名。加強(qiáng)優(yōu)秀干部儲備，建立優(yōu)秀年輕干部庫，動態(tài)儲備35歲以下優(yōu)秀年輕干部89名。精準(zhǔn)育，讓年輕干部本領(lǐng)強(qiáng)。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，提升年輕干部理論素養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。圍繞“十四五”規(guī)劃、先行區(qū)建設(shè)等舉辦各類專業(yè)能力提升培訓(xùn)班34期、培訓(xùn)干部1300余人次。選派14名“90后”干部到區(qū)、市部門掛職學(xué)習(xí)，120名優(yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線摔打錘煉。精挑用，讓年輕干部擔(dān)重任。把有發(fā)展?jié)摿?、需要遞進(jìn)培養(yǎng)的年輕干部放到重要部門、關(guān)鍵崗位上歷練，提拔任用、晉升職級“90后”干部91名、“95后”干部31名，調(diào)任、提拔30名年輕事業(yè)編干部。精細(xì)管，讓年輕干部走得穩(wěn)。建立處級領(lǐng)導(dǎo)幫帶年輕科級干部、各單位班子成員幫帶本單位優(yōu)秀年輕干部的“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重，常態(tài)化開展廉政警示教育，與紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、政法等部門建立信息通報(bào)機(jī)制，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正。 （利通區(qū)委組織部）
責(zé)任編輯：汪曉慧