“望聞問切”強管理 全方位打造過硬干部隊伍
召開全區(qū)財政黨建暨黨風廉政建設(shè)工作會議。 自治區(qū)財政廳供圖
黨的二十大以來，自治區(qū)財政廳著眼新時代新任務(wù)，堅持把打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍作為確保中央和自治區(qū)重大決策部署落實落地的有力抓手，通過探索實施“望、聞、問、切”管理模式，逐步建立起一套符合財政實際的立體識人、科學(xué)育人、精準用人體系，激發(fā)形成財政廳高效服務(wù)大局的內(nèi)生動力、強大合力。
“望”就是廣角度“看”，整體性評價綜合素質(zhì)，力求實現(xiàn)精準用才。把新時代好干部二十字標準和“四個特別”要求作為引才用才的“硬杠杠”，通過創(chuàng)新“三項機制”，推動貫穿始終，對標加強管理。即創(chuàng)新訂單化招才引智機制，在嚴格執(zhí)行自治區(qū)統(tǒng)一制度規(guī)定下，深入研究發(fā)展形勢和工作需要，每年都列出招考、遴選等人員需求計劃清單，精準設(shè)置考錄條件，努力做到因需引才、優(yōu)勝劣汰；創(chuàng)新梯次化選拔任用機制，聚焦自治區(qū)黨委和政府重大戰(zhàn)略部署和財政長遠改革發(fā)展需要，制訂系統(tǒng)化選人用人方案，分批次推進實施，努力做到成熟一批擇優(yōu)選用一批、空缺一批對標補充一批、交流一批精準儲備一批；創(chuàng)新個性化崗位用人機制，在財政廳大力推行崗位職責和干部素質(zhì)“雙畫像”，切實把需求細化到崗、特長精準到人，將合適的人配備到合適的崗位。
“聞”就是多方位“聽”，多渠道了解德才表現(xiàn)，全力推動盡展其才。始終注重在工作中識別評價干部和總結(jié)加強管理，以創(chuàng)新搭建“三個平臺”為抓手，把考察了解抓在日常、落在平常。即搭建部門單位對接聯(lián)系平臺，創(chuàng)新建立財源建設(shè)聯(lián)系會議機制，健全完善“四下基層”和駐村幫扶工作機制，全力做好服務(wù)保障的同時，及時聽取各類服務(wù)對象對財政干部的評價和意見建議；搭建全程考核評價平臺，形成平時考核、年度考核、專項考核緊密銜接的考核體系，并將干部考察范圍覆蓋到分管領(lǐng)導(dǎo)和所在處室單位全體人員，延伸到綜合處室單位，全面掌握現(xiàn)實表現(xiàn)；搭建年輕干部跟蹤培養(yǎng)平臺，建立“師帶徒”模式，一對一加強指導(dǎo)，及時掌握成長狀況。在此基礎(chǔ)上，對照掌握了解情況，針對性加強制度建設(shè)，集中修訂完善各類管理制度規(guī)定65項，形成管思想、管工作、管作風、管紀律的制度體系，規(guī)范管理和激勵干事作用明顯，各處室單位及各層級、各年齡段人員內(nèi)生動力得到充分激發(fā)。
“問”就是面對面“談”，近距離掌握心聲訴求，始終做到真心愛才。堅持嚴管與厚愛并重，健全任前談話、廉政談話、民主生活會前談話等制度，財政廳黨組書記和班子成員帶頭落實、以上率下，開展談心談話，做到干部職工職務(wù)調(diào)整變動前必談、發(fā)現(xiàn)問題傾向及時談、推進重大任務(wù)專題談、遇到重大變故主動談、意識形態(tài)工作定期談，及時掌握干部思想狀況和工作狀態(tài)，盡可能幫助解決困難問題。如積極回應(yīng)干部多崗位鍛煉的訴求，研究制定崗位鍛煉制度，有效解決遺留問題，多名干部走上新的崗位，迸發(fā)出新的活力；針對近年來干部普遍反映需要加快提升能力素質(zhì)的問題，大力實施政治能力提升和專業(yè)能力提升“兩項工程”，制定大規(guī)模教育培訓(xùn)和7個專項實踐鍛煉行動計劃，每年舉辦各類培訓(xùn)班近40期、培訓(xùn)干部近萬人次，持續(xù)選派干部參加巡視、專項治理、大廳服務(wù)等實踐鍛煉，抽調(diào)年輕干部成立6個小組深入開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財政經(jīng)濟形勢研究，做到思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練一體推進；創(chuàng)新出臺關(guān)心關(guān)愛干部“10條措施”，嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，機關(guān)面貌煥然一新，干事氛圍更加濃厚。
“切”就是把脈式“診”，大力度查改突出問題，持續(xù)推進規(guī)范育才。始終突出問題導(dǎo)向，聚焦中央和自治區(qū)明確的重點領(lǐng)域和重要方面查不足、找差距、明方向，不斷打造利于干部成長成才的良好環(huán)境。在理論武裝上，扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，創(chuàng)新黨組會前“一刻鐘”學(xué)習(xí)等制度和“六個專項行動”等學(xué)思踐悟機制，堅決查改理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、擔當作為等方面突出問題，干部思想境界得到凈化提升，財政政治生態(tài)更加風清氣正。在中心工作上，充分發(fā)揮財會監(jiān)督職能作用，聚焦貫徹落實減稅降費、黨政機關(guān)過緊日子、加強基層?；久裆９べY保運轉(zhuǎn)工作、規(guī)范國庫管理、加強資產(chǎn)管理、防范債務(wù)風險等重點任務(wù)加強財會監(jiān)督，持續(xù)嚴肅財經(jīng)紀律，推動干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和財政服務(wù)水平“雙提升”。在紀律作風方面，第一時間部署開展黨紀學(xué)習(xí)教育，在自治區(qū)政府部門中率先創(chuàng)新開展“爭創(chuàng)五個一流、強化作風建設(shè)”活動，財政廳黨員干部學(xué)紀、知紀、明紀、守紀的自覺性明顯增強，“庸懶散浮脫”突出問題得到有效整改，“嚴細深實勤儉廉+快”作風不斷弘揚。
責任編輯：閆院平