【牢記囑托 勇?lián)姑?奮力譜寫中國式現(xiàn)代化寧夏篇章】堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先 推進(jìn)共同富裕 為助力高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量
寧夏各級人力和社會資源保障部門多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，進(jìn)一步提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。 自治區(qū)人力資源和社會保障廳供圖
時(shí)隔4年，習(xí)近平總書記再次來到寧夏考察，對推動高質(zhì)量發(fā)展、先行區(qū)建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)和共同富裕等工作提出新的要求，為加快推進(jìn)美麗新寧夏建設(shè)指明了方向、提供了遵循。人社部門作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，肩負(fù)著保障和改善民生的重要職能，將以總書記考察寧夏重要講話精神為指引，更加自覺地把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，接續(xù)實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)先、居民增收致富、社保擴(kuò)面提標(biāo)等民生工程，統(tǒng)籌人才人事、勞動關(guān)系等重點(diǎn)工作提質(zhì)增效，為新征程上譜寫中國式現(xiàn)代化寧夏篇章提供民生保障。
堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，以高質(zhì)量充分就業(yè)助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展
高質(zhì)量充分就業(yè)是推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，是提高人民生活品質(zhì)的根本舉措。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要把就業(yè)工作擺在突出位置，扎實(shí)做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)工作?！比珔^(qū)人社部門要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，將穩(wěn)就業(yè)提高到戰(zhàn)略高度通盤考慮，推動財(cái)政、稅收、投資、消費(fèi)、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)政策與就業(yè)政策協(xié)調(diào)聯(lián)動、同向發(fā)力，不斷增強(qiáng)發(fā)展的就業(yè)帶動力。要堅(jiān)持創(chuàng)新激活市場，創(chuàng)新實(shí)施“技能寧夏”“創(chuàng)業(yè)寧夏”行動和勞務(wù)品牌促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，加大對帶動就業(yè)強(qiáng)的民營企業(yè)、中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶的支持力度，培育新的就業(yè)增長點(diǎn)。要聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)青年就業(yè)行動和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，深入推進(jìn)閩寧等省際勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟發(fā)展，精準(zhǔn)幫扶殘疾、大齡、較長時(shí)間失業(yè)等困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。要優(yōu)化求職招聘等就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)零工市場規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，打造“城市15分鐘，農(nóng)村5公里”就業(yè)服務(wù)圈，讓群眾更加可感可及。
聚焦居民增收，以高速度收入增長促進(jìn)共同富裕
推進(jìn)實(shí)現(xiàn)共同富裕是新時(shí)代黨的民族工作高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要著力解決好人民群眾急難愁盼問題，扎實(shí)推進(jìn)各族人民共同富?！?。老百姓對收入增長最關(guān)注，感受也最直接。全區(qū)人社部門要充分發(fā)揮牽頭抓總、會商調(diào)度作用，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場培育、促進(jìn)消費(fèi)、社會保障等增收任務(wù)落實(shí)，確保居民收入穩(wěn)步提升。要在做大蛋糕的同時(shí)分好蛋糕，正確處理效率和公平的關(guān)系，規(guī)范收入分配秩序，為促進(jìn)共同富裕創(chuàng)造良好條件。要持續(xù)擴(kuò)大企業(yè)工資集體協(xié)商，落實(shí)技能人才、科技人才薪酬分配指引，引導(dǎo)企業(yè)合理提高技能人才薪酬待遇、增加一線職工工資。要跟進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，適時(shí)調(diào)整最低工資和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，保障低收入勞動者收入。要深化收入分配制度改革，落實(shí)事業(yè)單位高層次人才工資分配和科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策，開展高校、科研院所薪酬制度改革試點(diǎn)，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，完善體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的事業(yè)單位薪酬制度。
深化社保擴(kuò)面，以多層次社保體系兜牢民生底線
以高質(zhì)量社會保障兜牢民生底線是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。黨的二十大報(bào)告提出，要“健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系”。全區(qū)人社部門要持續(xù)深化社保體制改革，以“數(shù)據(jù)找人”試點(diǎn)推進(jìn)社保擴(kuò)面參保，提高企業(yè)年金覆蓋率，全面推行個(gè)人養(yǎng)老金制度，加快構(gòu)建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系，更好滿足人民群眾多樣化需求。要聚焦農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員等重點(diǎn)群體，精準(zhǔn)實(shí)施全民參保計(jì)劃。要健全完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌配套制度，鞏固提升失業(yè)、工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌成果，開展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障和工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)，做好困難群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政府代繳工作，力爭將更多群體納入社會保障體系。要繼續(xù)落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整政策和失業(yè)保險(xiǎn)惠企政策，做好退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，扎實(shí)做好各項(xiàng)社保待遇發(fā)放，不斷提升群眾獲得感幸福感。
“職引未來―2023年全國大中城市巡回招聘‘銀川站’啟動儀式暨大型招聘會”在銀川國際會展中心舉辦。
激發(fā)人才活力，以高品質(zhì)人才培養(yǎng)助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展
人才是第一資源，是助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“寧夏地理環(huán)境和資源稟賦獨(dú)特，要走特色化、差異化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，構(gòu)建體現(xiàn)寧夏優(yōu)勢、具有較強(qiáng)競爭力的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系?！比珔^(qū)人社部門要緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人需求導(dǎo)向，緊盯“六新六特六優(yōu)+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)，深化人才人事改革，發(fā)揮人才支撐民營企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)性作用。要將人才引進(jìn)作為推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，針對現(xiàn)代煤化工、新型材料產(chǎn)業(yè)，風(fēng)電、光伏、氫能源等清潔能源產(chǎn)業(yè)，葡萄酒、枸杞等特色產(chǎn)業(yè)，加大人才引進(jìn)政策支持力度，常年開通“綠色通道”，試點(diǎn)建設(shè)“塞上江南人才溫馨服務(wù)工作站”，形成常引育留機(jī)制。要推動職稱評審向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域傾斜，實(shí)行“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”，推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。要強(qiáng)化全產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)，推動國家級和自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等建設(shè)，探索組建“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)高技能人才聯(lián)盟，不斷提高重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力水平。
強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)，以高共情勞動保障營造和諧氛圍
和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平保護(hù)的民生保障。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障?！比珔^(qū)人社系統(tǒng)要把維護(hù)勞動者合法權(quán)益擺在重要位置用心推進(jìn)、加力實(shí)施，讓廣大勞動者體面勞動、全面發(fā)展。要完善權(quán)益保障機(jī)制，深入開展勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升行動，健全勞動人事爭議多元化解機(jī)制，落實(shí)“調(diào)解+信訪+仲裁”治理糾紛，從速從快解決勞動者合理合法訴求。要關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護(hù)，推進(jìn)勞動合同制度落實(shí)試點(diǎn)和平臺從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，開展基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)行動，解除新就業(yè)形態(tài)勞動者后顧之憂。要加大勞動保障執(zhí)法力度，深入開展根治欠薪制度全覆蓋、人力資源市場清理整頓等專項(xiàng)行動，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，有效治理就業(yè)歧視、欠薪欠保、違法裁員等亂象，為構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動關(guān)系提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
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