【牢記囑托 勇?lián)姑?奮力譜寫中國式現(xiàn)代化寧夏篇章】聚焦主線 在保障和改善民生中增進(jìn)“共情”
自治區(qū)人社廳把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為第一位的工作抓緊抓實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)鑄牢中華民族共同體意識的社會(huì)基礎(chǔ)。圖為“才聚園區(qū) 職引未來”招聘會(huì)現(xiàn)場?！∽灾螀^(qū)人社廳供圖
鑄牢中華民族共同體意識是新時(shí)代黨的民族工作的主線，也是民族地區(qū)各項(xiàng)工作的主線。2024年6月，習(xí)近平總書記在寧夏考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，寧夏要全面貫徹新時(shí)代黨的民族工作大政方針，努力創(chuàng)建鑄牢中華民族共同體意識示范區(qū)。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡稱自治區(qū)人社廳）通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題研討、“雙隨機(jī)”交流、青年理論學(xué)習(xí)小組、黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察寧夏重要講話精神，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委十三屆七次、八次全會(huì)具體部署，推動(dòng)人社工作向主線聚焦、向主線發(fā)力，堅(jiān)持在保障改善民生中凝心聚力，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，夯實(shí)鑄牢中華民族共同體意識的社會(huì)基礎(chǔ)
就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安。自治區(qū)人社廳堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為第一位工作，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，深入實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)先工程，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，深化促進(jìn)就業(yè)“七項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)各族群眾在共事共居共樂中加深了解、增進(jìn)感情。全力推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。堅(jiān)持就近就地就業(yè)與跨區(qū)域務(wù)工有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮勞務(wù)品牌帶動(dòng)作用，常態(tài)化開展勞務(wù)供需對接，持續(xù)拓展省際勞務(wù)協(xié)作，暢通農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工渠道，推動(dòng)各族群眾加深交往、促進(jìn)交融。完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持政策。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體作為重中之重，統(tǒng)籌開展各類公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，搭建人力資源供需平臺，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求和個(gè)人需要，為各類就業(yè)群體提供精準(zhǔn)的技能培訓(xùn)，努力提高各族群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，推動(dòng)各民族融合發(fā)展。
促進(jìn)共同富裕，夯實(shí)鑄牢中華民族共同體意識的物質(zhì)基礎(chǔ)
推進(jìn)民族地區(qū)實(shí)現(xiàn)共同富裕，是新時(shí)代黨的民族工作高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義，對鑄牢中華民族共同體意識具有深遠(yuǎn)意義。自治區(qū)人社廳堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的二十大戰(zhàn)略部署和自治區(qū)第十三次黨代會(huì)部署要求，把實(shí)施居民收入提升行動(dòng)作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，讓各族群眾實(shí)實(shí)在在感受到推進(jìn)共同富裕在行動(dòng)、在身邊。充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用。強(qiáng)化增收因素分析會(huì)商，加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任管理、日常督查調(diào)度、末位約談提醒，協(xié)調(diào)各地各單位抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場培育、促進(jìn)消費(fèi)、社會(huì)保障等增收任務(wù)落實(shí)。深化收入分配制度改革。規(guī)范收入分配秩序，跟進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，適時(shí)調(diào)整最低工資和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，保障低收入勞動(dòng)者收入，為促進(jìn)共同富裕創(chuàng)造良好條件。完善各項(xiàng)增收政策。持續(xù)擴(kuò)大企業(yè)工資集體協(xié)商，落實(shí)技能人才、科技人才、事業(yè)單位高層次人才工資分配和激勵(lì)政策，開展高校、科研院所薪酬制度改革試點(diǎn)，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，完善體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的事業(yè)單位薪酬制度。
兜牢民生底線，夯實(shí)鑄牢中華民族共同體意識的民生基礎(chǔ)
社會(huì)保障是各族群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷增進(jìn)各族群眾民生福祉、提高生活品質(zhì)，是鑄牢中華民族共同體意識的民生基礎(chǔ)。自治區(qū)人社廳堅(jiān)持把解決“小百分比”的急難愁盼辦到“百分之百”，兜牢民生保障底線。持續(xù)深化社會(huì)保障制度改革。提高企業(yè)年金覆蓋率，全面推行個(gè)人養(yǎng)老金制度，加快構(gòu)建覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系，更好滿足人民群眾多樣化需求。精準(zhǔn)實(shí)施全民參保計(jì)劃。深化失業(yè)、工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，開展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障和工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)，持續(xù)做好困難群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政府代繳工作，力爭將更多群體納入社會(huì)保障體系。提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇。落實(shí)好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整政策和失業(yè)保險(xiǎn)惠企政策，做好退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，穩(wěn)步提高社會(huì)保障水平，不斷提升各族群眾獲得感、幸福感。
強(qiáng)化人才支撐，夯實(shí)鑄牢中華民族共同體意識的思想基礎(chǔ)
自治區(qū)黨委十三屆七次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要把是否有利于強(qiáng)化中華民族的共同性、增強(qiáng)中華民族共同體意識作為首要考慮。自治區(qū)人社廳創(chuàng)新開展人才人事提標(biāo)行動(dòng)，著力強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。踐行選人用人正確導(dǎo)向，把鑄牢中華民族共同體意識貫穿培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才全過程，注重引進(jìn)培養(yǎng)一批自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的建設(shè)者、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的弘揚(yáng)者和傳播者、鑄牢中華民族共同體意識的踐行者。強(qiáng)化對人才的政治引領(lǐng)。堅(jiān)持把維護(hù)民族團(tuán)結(jié)作為重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，將習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作的重要思想納入各類人才教育培訓(xùn)科目，把鑄牢中華民族共同體意識作為事業(yè)單位工作人員考核評價(jià)的重要政治標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)各類人才牢固樹立共同體理念。發(fā)揮黨的建設(shè)促進(jìn)作用。持續(xù)實(shí)施黨組織政治功能和組織功能增強(qiáng)工程，深化“五型”模范機(jī)關(guān)建設(shè)，建強(qiáng)基層黨組織增強(qiáng)向心力，建好干部人才隊(duì)伍增強(qiáng)凝聚力，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)增強(qiáng)號召力，不斷提高做好民族工作的本領(lǐng)。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，夯實(shí)鑄牢中華民族共同體意識的安全基礎(chǔ)
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧。自治區(qū)人社廳堅(jiān)持把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定擺在突出位置，鞏固和深化新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷夯實(shí)鑄牢中華民族共同體意識的安全基礎(chǔ)。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)防和形勢分析研判，開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障專項(xiàng)行動(dòng)，有針對性開展勞動(dòng)用工指導(dǎo)，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。提升勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁能力。開展預(yù)防化解重大集體勞動(dòng)爭議專項(xiàng)行動(dòng)，健全勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解工作機(jī)制，建立風(fēng)險(xiǎn)清單，明確處理措施，把風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽階段。優(yōu)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法質(zhì)效。創(chuàng)新推動(dòng)根治欠薪工作，壓緊壓實(shí)屬地政府主體責(zé)任及行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任，集中排查化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，提升欠薪問題化解效率，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
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