固原市：扎實推進農(nóng)村高額彩禮專項治理
固原市：扎實推進農(nóng)村高額彩禮專項治理
建立黨委主要負責同志領(lǐng)導、黨委分管負責同志具體負責、部門協(xié)同配合的工作機制，明確縣、鄉(xiāng)、村是推進移風易俗的主體，實行治理重點區(qū)域市級領(lǐng)導包鄉(xiāng)、縣級領(lǐng)導包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村“兩委”成員包戶的包抓責任制。堅持把宣傳教育作為農(nóng)村高額彩禮專項治理的重要內(nèi)容，舉辦短視頻大賽和移風易俗公益廣告大賽，創(chuàng)排一批鄉(xiāng)土氣息濃厚、群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，引導廣大家庭弘揚美德、傳承良好家風。充分發(fā)揮“一約四會”作用，修訂完善“村規(guī)民約”，把抵制高額彩禮、反對婚喪事宜大操大辦、遏制鋪張浪費等行為納入村規(guī)民約。在全市861個行政村（社區(qū)）成立紅白理事會，引導群眾自覺摒棄大操大辦、鋪張浪費等不良風氣。全面梳理固原市注冊婚戀機構(gòu)、婚戀交友網(wǎng)站、職業(yè)媒婆，加強對執(zhí)業(yè)從業(yè)人員的培訓監(jiān)管，嚴格禁止慫恿、引導高額彩禮等行為。對“零彩禮”“低彩禮”家庭在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、消費幫扶、創(chuàng)業(yè)擔保貸款以及公益性崗位就業(yè)等多方面給予政策傾斜。?
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興慶區(qū)：多措并舉建強干部隊伍
圍繞“爭創(chuàng)全國綜合實力百強區(qū)”目標，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升干部能力素養(yǎng)，推動干部作風持續(xù)向好。建好“選”的機制。制定興慶區(qū)近五年干部隊伍建設優(yōu)化計劃，從嚴把關(guān)選調(diào)一批專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀干部。下好“育”的功夫。深入實施年輕干部導師幫帶制度，新錄用公務員全部確定幫帶導師，定期舉辦“青年干部夜?！?，不斷提升干部推動發(fā)展的專業(yè)本領(lǐng)。用好“管”的手段。堅持經(jīng)常性談心談話，主動與退出領(lǐng)導崗位干部、受處理處分干部談話，及時掌握干部心理動態(tài)，傾聽干部訴求，打開干部“心結(jié)”。做好“用”的文章。提拔重用一批優(yōu)秀干部到重點崗位歷練干事，為一批“老黃?！笔礁刹繒x升職級，調(diào)任一批事業(yè)單位領(lǐng)導干部到行政崗位，組織一批機關(guān)干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部相互交流，動真碰硬“下”一批干部，進一步樹牢重實干、重實績的鮮明選人用人導向，干部隊伍肯吃苦、能戰(zhàn)斗、有擔當、善服務的精神顯著增強。?
?。ㄅd慶區(qū)委組織部）
中寧縣：激發(fā)公務員干事創(chuàng)業(yè)活力
把激勵擔當作為、建設高素質(zhì)專業(yè)化隊伍作為服務全縣高質(zhì)量發(fā)展的務實之舉，持續(xù)激發(fā)廣大公務員干事創(chuàng)業(yè)活力。教育培訓提能力。針對基層公務員崗位職責多、能力需求高的實際，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點工作制定7類36個培訓專題，調(diào)訓600余人。依托“公務員導學工作室”，常態(tài)化開展業(yè)務分享、崗位練兵、成果展示等活動，不斷提升公務員政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。關(guān)心關(guān)愛護成長。從日常關(guān)心、人文關(guān)懷、精神關(guān)愛等方面提出12條措施，確保公務員安心工作。開展“向組織說說心里話”活動，實時了解公務員思想、工作、生活動態(tài)，解決具體困難，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。選拔任用壓擔子。將年輕公務員放到吃勁崗位、項目一線干事創(chuàng)業(yè)，累計安排127名政治素質(zhì)過硬、有發(fā)展?jié)摿Φ墓珓諉T在重點工作中承擔重要任務。甄別提拔在基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面表現(xiàn)突出的公務員54名、晉升職級116名、調(diào)整交流51名。
?。ㄖ袑幙h委組織部）
責任編輯：汪曉慧