?銀川市：持續(xù)推動(dòng)黨員干部教育提質(zhì)增效
銀川市：持續(xù)推動(dòng)黨員干部教育提質(zhì)增效
銀川市堅(jiān)持從組織需求、崗位需求、干部需求出發(fā)，著力增強(qiáng)教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對(duì)性、有效性。聚焦提升政策學(xué)習(xí)和落實(shí)實(shí)效，采用“讓打仗的人教打仗”授課方式，安排銀川市市直部門主要負(fù)責(zé)同志圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話指示批示精神和黨的二十屆三中全會(huì)精神等，在市委常委會(huì)會(huì)議上現(xiàn)場(chǎng)講政策要求、談落實(shí)舉措，倒逼各部門吃透政策要求，摸清落實(shí)難點(diǎn)。堅(jiān)持以小切口抓實(shí)培訓(xùn)實(shí)效，在全市開(kāi)展“聽(tīng)專家怎么說(shuō)”專項(xiàng)工作，明確加快打造世界葡萄酒之都、加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力等21個(gè)主題，組織各領(lǐng)域?qū)＜业较嚓P(guān)部門開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精深輔導(dǎo)，著力破解教育培訓(xùn)“白菜蘿卜一鍋煮”等現(xiàn)象。注重把教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需求結(jié)合起來(lái)，深入實(shí)施強(qiáng)首府干部履職能力提升計(jì)劃，緊扣高質(zhì)量發(fā)展、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等主題，累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班60余期，有力提升領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌發(fā)展安全的能力。?
?。ㄣy川市委組織部）
同心縣：發(fā)揮巡察標(biāo)本兼治作用
發(fā)揮巡察震懾作用。突出重點(diǎn)，聚焦教育、醫(yī)療領(lǐng)域，組織對(duì)同心縣教育局、學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展巡察監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題250個(gè)。開(kāi)展校園食品安全專項(xiàng)整治，消除食品安全隱患396處，查辦案件15起。今年以來(lái)，移交問(wèn)題線索21件，立案審查6件9人，給予黨紀(jì)處分8人，組織處理19人，巡察監(jiān)督震懾效應(yīng)充分釋放。發(fā)揮巡察遏制作用。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門聯(lián)合，面對(duì)面通報(bào)各機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他黨員干部近3年在黨風(fēng)廉政、信訪舉報(bào)及各類監(jiān)督檢查中存在的問(wèn)題。對(duì)34家被巡察黨組織反饋問(wèn)題整改情況進(jìn)行督查回訪，提出督查意見(jiàn)83條，解決體制機(jī)制問(wèn)題405個(gè)，“不能腐”的籠子不斷扎牢。發(fā)揮巡察治本作用。在整改落實(shí)上出新招，在同心縣融媒體開(kāi)設(shè)“‘一把手’談巡察整改”欄目，邀請(qǐng)20家單位黨組織主要負(fù)責(zé)人就巡察整改談體會(huì)、話感悟、述打算，壓實(shí)“一把手”整改第一責(zé)任人責(zé)任，“不想腐”的自覺(jué)顯著增強(qiáng)。
?。ㄍ目h委巡察辦）
隆德縣：“四航”工程打造年輕干部培養(yǎng)全鏈條
“啟航”工程，把準(zhǔn)源頭選拔。根據(jù)發(fā)展實(shí)際需要，有針對(duì)性地招錄法律、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等專業(yè)人才154人。集中開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研推薦工作，將153名90后年輕干部納入后備干部庫(kù)動(dòng)態(tài)管理。建立“一人一檔”跟蹤培養(yǎng)模式，為25名選調(diào)生建立駐村期滿專項(xiàng)考核檔案?！袄m(xù)航”工程，助推能力提升。深入實(shí)施干部政治能力和專業(yè)能力提升工程，先后開(kāi)展鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急管理等專題培訓(xùn)10期1800余人次；抽調(diào)27名年輕干部參加巡察、審計(jì)、信訪維穩(wěn)等工作，選派69名年輕干部駐村幫扶?！邦I(lǐng)航”工程，優(yōu)化人崗匹配。2024年提拔重用35歲左右年輕干部45名，4名年輕事業(yè)編干部調(diào)任到黨政干部隊(duì)伍，6名年輕干部調(diào)動(dòng)到專業(yè)性強(qiáng)、事業(yè)發(fā)展急需緊缺崗位?！白o(hù)航”工程，強(qiáng)化跟蹤管理。緊盯新入職、新提拔及調(diào)動(dòng)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，及時(shí)做好思想政治工作。落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，2023年以來(lái)對(duì)受問(wèn)責(zé)和處分后表現(xiàn)優(yōu)秀的29名干部提拔使用、晉升職級(jí)。用好平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、定期考核，以及教育培訓(xùn)、職務(wù)職級(jí)并行等N項(xiàng)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的94名年輕公務(wù)員給予嘉獎(jiǎng)。?
（隆德縣委組織部）
責(zé)任編輯：汪曉慧