中衛(wèi)市：把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)
中衛(wèi)市：把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)
中衛(wèi)市堅持高質(zhì)量抓好發(fā)展黨員工作，把好“指導(dǎo)關(guān)”“源頭關(guān)”“培育關(guān)”，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，著力提升整體素質(zhì)，為高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液、壯大先鋒力量。提前分析研判黨員隊伍現(xiàn)狀及入黨積極分子隊伍儲備情況，科學(xué)合理制訂發(fā)展黨員年度計劃，加大從青年、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識分子等重點群體和“三新”領(lǐng)域中發(fā)展黨員工作力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍年齡、知識、職業(yè)結(jié)構(gòu)。探索發(fā)展黨員“一事一記”制度，建立貫穿發(fā)展黨員5個環(huán)節(jié)的政治表現(xiàn)紀實機制，落實“支部政審、黨委預(yù)審、縣級聯(lián)審”三級聯(lián)審聯(lián)查機制，全鏈條考準考實黨員政治素質(zhì)，從源頭上杜絕“帶病入黨”等問題，近3年，中衛(wèi)市發(fā)展黨員2720人。創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式方法，精心構(gòu)建集縣（區(qū)）黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨校、教育實訓(xùn)點等為一體的“1+1+N”黨員教育培訓(xùn)體系，打造集中培訓(xùn)和個人自學(xué)、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和線下實訓(xùn)相結(jié)合的立體化教學(xué)模式，從課程開發(fā)、課堂互動、情景教學(xué)等方面發(fā)力，著力解決“填鴨式”教學(xué)、“灌輸式”課堂弊病。?
?。ㄖ行l(wèi)市委組織部）
西夏區(qū)：鍛造村干部后備力量生力軍
銀川市西夏區(qū)在鍛造村干部后備力量上做好文章、狠下功夫。上下貫通一體抓。構(gòu)建區(qū)委統(tǒng)籌抓、三級書記帶頭抓、縣級領(lǐng)導(dǎo)到村抓、相關(guān)部門聯(lián)動抓、鎮(zhèn)村兩級具體抓的“五抓”工作體系。按照先村后鎮(zhèn)、先近后遠、先鄉(xiāng)后城的策略，建立在外發(fā)展優(yōu)秀人才、產(chǎn)業(yè)帶頭人、大學(xué)畢業(yè)生等“五類”人員庫，將400余人納入培養(yǎng)庫，并從中篩選確定153人為西夏區(qū)級村干部后備力量。高標準嚴要求篩選。建立“梳、談、研、審、享”工作法，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村、退役軍人事務(wù)等部門共享信息數(shù)據(jù)，通過個別談話、群眾訪談、實地問效、資格聯(lián)審全面掌握儲備后備干部各方面素質(zhì)，將55名通過考察的后備干部納入村黨組織書記后備名單。多措并舉加強培育。通過集中培訓(xùn)、實踐鍛煉、導(dǎo)師幫帶等方式提升村級后備力量綜合素質(zhì)，拓展“基層黨校+實訓(xùn)基地”、“1+4+N”后備干部崗前培訓(xùn)模式，提升干部干事創(chuàng)業(yè)“硬實力”。為10名沒有擔(dān)任村“兩委”成員的村黨組織書記儲備干部提供到村任職、跟崗鍛煉機會。在評先選優(yōu)、黨員發(fā)展、推選“兩代表一委員”時優(yōu)先考慮表現(xiàn)突出的村級后備干部，讓后備干部有干頭、有奔頭、有勁頭?！?/p>
?。ㄎ飨膮^(qū)委辦公室）
西吉縣：扎實推進換屆重點村整頓提升
西吉縣堅持問題導(dǎo)向，扎實開展換屆重點村整頓提升，持續(xù)推動基層黨組織全面進步、全面過硬。精準摸排確定換屆重點村。通過召開會議、座談?wù){(diào)研、走訪調(diào)查等方式，廣泛聽取駐村干部、農(nóng)村黨員、群眾代表的意見，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初步摸排、部門聯(lián)動會商、專題會議研究，確定村“兩委”換屆重點村48個。按照“四個一”包抓機制，“一村一策”提出整改措施139條，逐條逐項整頓提升。建立分級包抓機制。制定“縣級領(lǐng)導(dǎo)提級督辦、縣直部門主要負責(zé)同志跟蹤督辦、縣委組織部部務(wù)會成員兜底督辦”三級包抓機制，安排20名縣級領(lǐng)導(dǎo)、48名縣直部門主要負責(zé)同志和5名縣委組織部部務(wù)會成員全覆蓋包抓換屆重點村整頓提升工作。聚焦問題分類指導(dǎo)。通過跨鄉(xiāng)跨村、以強帶弱、機關(guān)帶農(nóng)村等方式，新選派村干部12名，儲備村黨組織書記后備干部71名。建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+村黨支部+網(wǎng)格（村民小組）黨小組+黨員聯(lián)系戶”四級包抓機制，多舉措排查化解矛盾糾紛，先后排查27起，化解率達100%，全縣村“兩委”換屆前期準備工作有序穩(wěn)步推進。?
?。ㄎ骷h委組織部）
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