【才聚寧夏】創(chuàng)新機制聚智引才 推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型人才集聚地建設(shè)
組織青年人才開展戶外拓展訓練。 石嘴山市委組織部供圖
國以才立，業(yè)以才興。近年來，石嘴山市始終秉持“人才是第一資源”理念，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，聚焦精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才、用心留才，全力建設(shè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型人才集聚地，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障。
精準引才，找準產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型破題之鑰。石嘴山市把招才引智作為引領(lǐng)發(fā)展的強引擎，堅持高質(zhì)量發(fā)展的需求在哪里，引才工作重心就匯聚到哪里；堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展瓶頸在哪里，引才支點就架設(shè)到哪里。全力打好引才“組合拳”。開展“三訪”行動，形成企業(yè)需求清單、高校成果清單、人才資源清單，組織企事業(yè)單位赴外開展組團式招才引智活動，著力引進一批高層次急需緊缺人才。建立“周轉(zhuǎn)池”統(tǒng)籌全市事業(yè)編制，2021年以來自主引進碩士研究生380名。建成石嘴山市駐北京、上海、西安人才工作站，聘任首批17名石嘴山籍在校生為引才聯(lián)絡(luò)員，成功搭建了在外人才招引平臺。全面立足聚智“主戰(zhàn)場”。積極舉辦“情系石嘴山 名醫(yī)健康行”百名醫(yī)學專家石嘴山行、“情系桑梓 鴻雁歸巢”等在外人才回鄉(xiāng)參加活動，在外人才服務(wù)家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型成效日漸顯著。多次赴南京對接河海大學，高水平聯(lián)合舉辦“水與可持續(xù)發(fā)展”論壇，邀請2名院士、300多名教授學者共話可持續(xù)發(fā)展，簽訂院地商務(wù)合作協(xié)議16個，簽約金額超94億元。全方位唱好校企合作“重頭戲”。聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型難點堵點痛點，石嘴山市委人才辦牽頭走訪北京、上海等地38所重點高校，圍繞人才交流、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等尋求合作。精準對接科研成果密集高校來石開展成果轉(zhuǎn)化，建成中南大學、西安交通大學、華東理工大學等技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，組織策劃“高校專家石嘴山行”活動38場次，落地合作項目15項。
系統(tǒng)育才，不斷提升專業(yè)化能力。著眼建設(shè)全區(qū)的人才培養(yǎng)高地、人才輸出基地、人才使用洼地，立足本市資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、科研條件等優(yōu)勢，積極推進科教園區(qū)建設(shè)，深度推進教育鏈、科技鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈互補發(fā)展。搭建高技能人才培養(yǎng)平臺。通過政策引導、資源傾斜，推動高校以產(chǎn)業(yè)需求為導向，創(chuàng)新專業(yè)設(shè)置與人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)學院共建、特色課程共研、雙導師協(xié)同教學、實踐基地共享”的產(chǎn)教融合生態(tài)。市域高校圍繞急需技能應(yīng)用型人才需求，2024年以來先后與中色（寧夏）東方集團有限公司、寧夏盈氟金和科技有限公司等4家企業(yè)簽訂校企合作“訂單班”培養(yǎng)協(xié)議，實現(xiàn)招生100余人。深化教育衛(wèi)生領(lǐng)域跨區(qū)域協(xié)同育才機制。圍繞教育、衛(wèi)生領(lǐng)域人才培養(yǎng)短板，先后多次赴河南、湖南等地學校、醫(yī)院尋求人才培養(yǎng)合作，推動市教育局與河南省周口市教育局、市衛(wèi)健委與中南大學湘雅二醫(yī)院分別簽署高質(zhì)量發(fā)展合作協(xié)議，在區(qū)域發(fā)展、人才培養(yǎng)、資源共享等方面展開合作，取得了較好成效。構(gòu)建年輕干部立體化培養(yǎng)體系。建立“星海計劃”“青能行動”“導師幫帶”等系統(tǒng)培養(yǎng)工程，構(gòu)建起“理論學習+實踐鍛煉+跟蹤培養(yǎng)”的立體化成長體系。通過開設(shè)專題培訓課程，搭建學習交流平臺，強化年輕干部的理論素養(yǎng)與專業(yè)技能，選派青年干部到基層一線、重點項目、關(guān)鍵崗位進行實踐鍛煉，發(fā)揮資深干部的傳幫帶作用，助力青年干部快速成長。
舉辦石嘴山市—中南大學科技成果推介及人才交流會，共同促進更多優(yōu)秀科技成果在石嘴山市落地轉(zhuǎn)化、更多科技人才為石嘴山市轉(zhuǎn)型發(fā)展提供支撐。 石嘴山市委組織部供圖
科學用才，激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動內(nèi)生動力。堅持實踐導向和長遠眼光，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展需求，精心為引進人才“搭臺子、架梯子、引路子”，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)造活力。大力推動人才歷練成長。探索建立“盤活編制引才、企業(yè)一線礪才”工作機制，將引進的青年人才下放到企業(yè)、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等一線“墩苗”歷練，著力培養(yǎng)鍛造堪當時代重任的優(yōu)秀青年人才。注重選拔推薦優(yōu)秀人才參加各級各類人才培養(yǎng)工程，馬巖等10人入選“西部之光”“基層之星”培養(yǎng)工程。大力建設(shè)高能級平臺。出臺高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設(shè)管理辦法，積極推動“國家、自治區(qū)、市”三級培養(yǎng)載體建設(shè)，累計建成高技能人才培訓基地、人才小高地、專家服務(wù)基地等載體94個，全力搭建多層次人才培育平臺。大力釋放人才創(chuàng)新活力。瞄準突破產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)難題，推動建成中原關(guān)鍵金屬實驗室、晶體材料聯(lián)合研發(fā)基地、石嘴山先進材料協(xié)同創(chuàng)新工程中心3個重要科研合作平臺，推動人才鏈的“強”托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。建立以創(chuàng)新、價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，分批次認定高層次人才1023名，人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。
用心留才，營造留人留心的優(yōu)質(zhì)環(huán)境。吸引集聚人才，靠政策更靠服務(wù)，比真金更比真心，樹立強烈的人才服務(wù)意識，常做“店小二”、做好“貼心人”，才能推動引進人才留得下、干得好。真情打造人才集聚城市。聚焦青年友好型城市建設(shè)，扎實開展人才住房需求專題調(diào)研，市縣區(qū)建成“拎包入住”式人才公寓400套。切實推動人才政策兌現(xiàn)，對企業(yè)引進的非“雙一流”碩士發(fā)放工作補貼46萬元。常態(tài)化組織開展讀書分享、座談交流、交友聯(lián)誼等活動，幫助青年人才解除思想壓力和心理困惑，引導青年人才扎根石嘴山、建設(shè)石嘴山、發(fā)展石嘴山。真情提供暖心周到服務(wù)。依托數(shù)字化技術(shù)，建設(shè)“石嘴山人才碼”服務(wù)平臺，整合人才政策、項目申報、服務(wù)辦理等功能，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，提升服務(wù)便捷性與精準度。建立人才服務(wù)快速響應(yīng)機制，聚焦人才子女入學、家屬就業(yè)等“關(guān)鍵小事”，提供“一對一”專屬服務(wù)，切實解決人才工作生活后顧之憂。真情營造尊才愛才氛圍。健全完善黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，結(jié)合春節(jié)等節(jié)日，每年由市領(lǐng)導帶隊慰問發(fā)揮作用突出的高層次人才和團隊，及時激勵人才賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。組織開展多場相親聯(lián)誼交流活動，開辟專欄對典型人才事跡進行宣傳報道，切實營造尊才愛才的濃厚氛圍。
責任編輯：李妍