【才聚寧夏】創(chuàng)新“345”柔性引才工作機(jī)制 找準(zhǔn)錯(cuò)位發(fā)展新路徑
寧夏和興碳基材料有限公司搭建人才工作平臺(tái)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！侵沂形M織部供圖
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要實(shí)行更加開(kāi)放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才。吳忠市認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，始終緊盯特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)需要，堅(jiān)持“人才+”思路，積極探索柔性引才錯(cuò)位發(fā)展新路徑。堅(jiān)持把科技攻關(guān)、技術(shù)服務(wù)、學(xué)科建設(shè)作為“三大主攻方向”，強(qiáng)化簽協(xié)議、建平臺(tái)、立項(xiàng)目、聘專家“四項(xiàng)舉措”，大力實(shí)施“五個(gè)一百”工程（引進(jìn)100個(gè)團(tuán)隊(duì)、建設(shè)100個(gè)平臺(tái)、特聘100名專家、解決100件難題、帶培100名人才），形成具有區(qū)域特色的“345”柔性引才運(yùn)行機(jī)制。先后組織實(shí)施人才合作項(xiàng)目76個(gè)（其中科技攻關(guān)類4個(gè)、技術(shù)服務(wù)類48個(gè)、學(xué)科建設(shè)類24個(gè)），吸引集聚了一批高層次人才在吳忠市創(chuàng)新創(chuàng)造，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，不斷注入澎湃動(dòng)力。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)“三大主攻方向”精準(zhǔn)點(diǎn)題
全面梳理、研究確定技術(shù)難題清單，精準(zhǔn)引進(jìn)大院大所高端人才團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)從科技攻關(guān)、技術(shù)服務(wù)、學(xué)科建設(shè)3個(gè)方面靶向發(fā)力。聚焦難題科技攻關(guān)。每年遴選1～2個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)需求，采用組織部門(mén)+科技部門(mén)+產(chǎn)業(yè)部門(mén)+實(shí)施主體+團(tuán)隊(duì)“五位一體”模式，引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與本土科研團(tuán)隊(duì)集智攻關(guān)。堅(jiān)持“院校企地”四方貫通、聯(lián)合發(fā)力，以“人才+項(xiàng)目”的形式，搭建創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，推動(dòng)解決化工生產(chǎn)工藝改進(jìn)、土壤鹽漬化治理、釀酒葡萄綠色生態(tài)栽培等難題。圍繞產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)。緊扣“六新六特六優(yōu)+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，采用引進(jìn)團(tuán)隊(duì)+建設(shè)平臺(tái)+轉(zhuǎn)化成果+培養(yǎng)人才“四位一體”模式，先后組織西鴿酒莊等70多家用人單位，與院（校、企）人才團(tuán)隊(duì)簽訂技術(shù)服務(wù)協(xié)議，設(shè)立專家（博士）工作站，開(kāi)展肉牛產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)一體化、亞麻籽育種與脫膠、大青葡萄高效優(yōu)質(zhì)栽培等關(guān)鍵技術(shù)服務(wù)272項(xiàng)。緊扣民生建設(shè)學(xué)科。緊盯教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域短板弱項(xiàng)，采用引進(jìn)團(tuán)隊(duì)+幫建學(xué)科+帶培人才“三位一體”模式，引進(jìn)急需緊缺人才團(tuán)隊(duì)，支持創(chuàng)建名醫(yī)名師工作室、領(lǐng)銜重點(diǎn)課題研究，與中央博士服務(wù)團(tuán)成員、吳忠市人民醫(yī)院掛職副院長(zhǎng)郝盼盼簽訂柔性引才協(xié)議，其帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)破解SGLT-2抑制劑對(duì)急性冠脈綜合征患者愈后影響難題，填補(bǔ)了吳忠市醫(yī)學(xué)科研空白。
突出務(wù)實(shí)管用，用活“四項(xiàng)工作舉措”穩(wěn)步破題
重點(diǎn)用好區(qū)內(nèi)優(yōu)勢(shì)院校、優(yōu)質(zhì)平臺(tái)、優(yōu)秀專家，通過(guò)簽協(xié)議、建平臺(tái)、立項(xiàng)目、聘專家“四項(xiàng)舉措”，確?！八此?、引入即使用”。簽協(xié)議定人定事。認(rèn)真總結(jié)柔性引才工作經(jīng)驗(yàn)，把簽訂協(xié)議作為柔性引才必經(jīng)程序，明確責(zé)任義務(wù)，實(shí)行契約化管理，做到人盡其才、才盡其用。目前，已與寧夏大學(xué)、寧夏農(nóng)林科學(xué)院、江蘇大學(xué)、淮陰工學(xué)院等建立合作關(guān)系，引進(jìn)團(tuán)隊(duì)76個(gè)、專家231人，其中區(qū)內(nèi)專家占比達(dá)到65%以上。搭平臺(tái)聚才育才。充分發(fā)揮人才載體平臺(tái)輻射帶動(dòng)作用，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)（有領(lǐng)銜專家、有人才基礎(chǔ)、有場(chǎng)地設(shè)施、有經(jīng)費(fèi)支持、有管理制度、有攻關(guān)項(xiàng)目），篩選打造市級(jí)人才工作室50個(gè)，建成自治區(qū)級(jí)人才載體158個(gè)，結(jié)成“師徒幫帶”152對(duì)，培育本土技能人才245人，與現(xiàn)有院士工作站、人才小高地、工程技術(shù)研究中心開(kāi)展協(xié)作，構(gòu)建聚才育才的核心陣地。立項(xiàng)目扶持支持。堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的理念，出臺(tái)人才引育用服“19條激勵(lì)措施”，對(duì)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作的團(tuán)隊(duì)給予10萬(wàn)元～50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)攻關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題的團(tuán)隊(duì)最高給予100萬(wàn)元資助。柔性引才“五個(gè)一百”工程實(shí)施以來(lái)，累計(jì)落實(shí)引才項(xiàng)目資金1200余萬(wàn)元，撬動(dòng)各類人才投入近5000萬(wàn)元。聘專家持續(xù)接力。著眼彌補(bǔ)有關(guān)領(lǐng)域人才智力不足的短板，從與吳忠市有穩(wěn)定合作關(guān)系的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、吳忠籍在外人才中，遴選主持科研、工程項(xiàng)目或擁有重大產(chǎn)業(yè)化前景的技術(shù)發(fā)明、專利等業(yè)績(jī)的高層次人才，聘任“特聘專家”25人、組建專家智庫(kù)8類63人，助推吳忠市清潔能源、特色農(nóng)牧業(yè)等產(chǎn)業(yè)迸發(fā)新活力、形成新優(yōu)勢(shì)。
注重聚勢(shì)賦能，對(duì)標(biāo)“五個(gè)一百”合力結(jié)題
緊扣打好助企紓困、穩(wěn)崗就業(yè)、作風(fēng)建設(shè)等穩(wěn)增長(zhǎng)促發(fā)展“六場(chǎng)硬仗”，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向，吸引各類人才，聚合各方力量，推動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)更新。整合挖掘吳忠市教育、科技、人才資源，重點(diǎn)圍繞數(shù)字信息、裝備制造等領(lǐng)域?qū)嵤┊a(chǎn)教融合專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，建成奶業(yè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、人工智能產(chǎn)業(yè)學(xué)院，靶向培育產(chǎn)業(yè)適配人才。截至2024年，吳忠市全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入增速連續(xù)兩年領(lǐng)跑全區(qū)，萬(wàn)人發(fā)明專利擁有量增長(zhǎng)21.4%，金積工業(yè)園區(qū)建成全區(qū)首個(gè)食品深加工產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟。特色產(chǎn)業(yè)更強(qiáng)。每年拿出1000萬(wàn)元支持柔性引才項(xiàng)目，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、地毯式監(jiān)督檢查，推行項(xiàng)目首席專家負(fù)責(zé)、組織部部長(zhǎng)領(lǐng)辦、引進(jìn)團(tuán)隊(duì)回訪“三項(xiàng)機(jī)制”；灘羊產(chǎn)業(yè)人才引育、牛奶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才引育等一批項(xiàng)目落地見(jiàn)效；我國(guó)首例體細(xì)胞克隆良種灘羊“天天”在吳忠誕生；“吳忠牛乳”等27種產(chǎn)品被納入全國(guó)名特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品目錄。優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)更優(yōu)。始終著眼發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建招才引智、成果轉(zhuǎn)化等平臺(tái)，企業(yè)出題、高校答題，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈和人才鏈“四鏈融合”。2024年全市實(shí)施人才項(xiàng)目、科技項(xiàng)目共211個(gè)，轉(zhuǎn)化科技成果30項(xiàng)以上。一批創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“揭榜掛帥”，提取高純氦氣、電鋅生產(chǎn)工藝等關(guān)鍵技術(shù)步入全國(guó)領(lǐng)先行列；研發(fā)的全日糧飼料制備機(jī)等高新技術(shù)產(chǎn)品占據(jù)西北地區(qū)同類產(chǎn)品70%以上的市場(chǎng)份額。
責(zé)任編輯：李妍