【才聚寧夏】做好人才引育用 激活企業(yè)新動能
寧夏協(xié)鑫晶體科技發(fā)展有限公司技術(shù)人員調(diào)試設(shè)備。 中衛(wèi)市委組織部供圖
人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心驅(qū)動力，通過科學的人才策略能夠有效提升企業(yè)競爭力?。近年來，中衛(wèi)市全方位搭建校企合作渠道，充分發(fā)揮企業(yè)主體在引才、育才、用才中的作用，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，努力構(gòu)建以企業(yè)為主體的全鏈條人才引育留用機制，進一步激發(fā)民營經(jīng)濟發(fā)展新活力。
聚焦需求導向，拓寬渠道引聚人才
持續(xù)擦亮“衷（中）愛人才 未（衛(wèi)）來可期”招引品牌。構(gòu)建“1+2+N”引才模式（即建立1個動態(tài)需求庫、優(yōu)化線上線下2條路徑、組建N個招才小分隊），認真開展人才需求調(diào)研，發(fā)布《2025年度中衛(wèi)市急需緊缺人才需求目錄》，其中數(shù)字信息、清潔能源、新型材料、文化旅游、特色農(nóng)業(yè)等重點行業(yè)領(lǐng)域的民營企業(yè)提供崗位982個。開展“云端雙選+線下專招”定制化人才招引活動，助力企業(yè)招錄管理、技術(shù)技能等急需緊缺人才。由行業(yè)主管部門牽頭組建招才小分隊，已開展專場招聘40余場次。中衛(wèi)市作為數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地，吸引著越來越多的“技術(shù)移民”，先后建成“東數(shù)西算”寧夏樞紐京津冀“飛地園區(qū)”，招引40余名青年才俊開展研發(fā)活動，助力寧夏智算中心項目成功組網(wǎng)千卡集群，上線丹摩智算平臺。今年啟動宣和園區(qū)建設(shè)，吸引中金數(shù)據(jù)等頭部企業(yè)入駐，同步實施200萬千瓦綠電供應(yīng)項目，打造“算力+綠電”雙核驅(qū)動的數(shù)字人才集聚地。中寧縣創(chuàng)新實施“科技副總”制度，從高校和科研院所選聘8名科研人員到民營企業(yè)掛任“科技副總”，配套補助資金5萬元，推動科技成果從實驗室走向生產(chǎn)線。截至目前，“科技副總”累計到民營企業(yè)服務(wù)30余人次，主持企業(yè)研發(fā)項目4項，申報專利12項。
聚焦資源整合，產(chǎn)教融合共育英才
推行“政府搭臺+企業(yè)主導+院校服務(wù)”模式，由政府牽線搭橋，鏈接高校、科研院所優(yōu)質(zhì)資源，共建人才聯(lián)合培養(yǎng)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，為企業(yè)定向培養(yǎng)創(chuàng)新型中高端人才。依托工業(yè)園區(qū)、光伏基地、頭部企業(yè)等，建成精細化工、光伏治沙、文化旅游等實習實訓基地8個，產(chǎn)業(yè)人才自主培養(yǎng)能力達到年均3000名以上，技術(shù)技能人才總量突破3萬名，重點產(chǎn)業(yè)人才供給率提升至90%以上。鼓勵支持寧夏天元錳業(yè)集團有限公司、寧夏大唐新能源科技有限公司、寧夏芯聯(lián)云數(shù)字科技有限公司等民營企業(yè)申報市級重點人才項目4個，采取集中培訓、定向幫帶、師徒結(jié)對等方式，培養(yǎng)后備技術(shù)人才100余名。啟動企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃，分類開展新生代企業(yè)家、重點骨干企業(yè)負責人、企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓，聯(lián)合西安交通大學、蘭州大學等12所高校，開設(shè)定制化研修班14期，共培訓企業(yè)家600余人次。建立常態(tài)化政企溝通機制，定期舉辦“一起益企”活動，成功解決企業(yè)訴求70余項。大力開展重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能“賦能”、重點群體職業(yè)技能“蓄能”、職業(yè)能力提升“聚能”三項培訓。全面落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、場地補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.76億元，創(chuàng)業(yè)孵化示范基地累計入駐企業(yè)4980家，帶動就業(yè)7.46萬人。
聚焦政策落實，用心用情留住賢才
持續(xù)提升對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策支持。2024年，對新認定的國家高新技術(shù)企業(yè)發(fā)放獎補資金230萬元，發(fā)放“寧科貸”貸款1.36億元。175家企業(yè)獲企業(yè)研究開發(fā)財政后補助資金3336萬元，49家企業(yè)獲科技金融專項補助資金710.4萬元，為企業(yè)科技創(chuàng)新奠定堅實基礎(chǔ)。積極組織企業(yè)申報工業(yè)貸款貼息、鏈主企業(yè)培育等項目，累計向上爭取資金3.7億元。強化企業(yè)梯次培育，培育認定自治區(qū)“專精特新”中小企業(yè)5家，創(chuàng)新型中小企業(yè)14家。健全高層次人才服務(wù)機制。推行“惠才通”線上服務(wù)平臺，豐富拓展人才服務(wù)應(yīng)用場景，實現(xiàn)24項服務(wù)事項一網(wǎng)通辦。建成“塞上江南人才溫馨服務(wù)工作站”，受理解決人才安居、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等事項，讓各類人才在中衛(wèi)市發(fā)展更有歸屬感、獲得感。中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)建成國家級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺，與園區(qū)各企業(yè)直接進行對接交流，通過“一企一策”，協(xié)調(diào)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、要素保障等方面問題28個。對在園區(qū)企業(yè)入職的各類人才，承諾在職稱評審、補助申辦、社保繳納、工傷認定等各方面，提供全方位服務(wù)，努力為各類人才營造安心、舒心、放心的良好環(huán)境。
聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，成果轉(zhuǎn)化賦能發(fā)展
高度重視科技創(chuàng)新成果創(chuàng)造、運用和轉(zhuǎn)化。嚴格落實《寧夏回族自治區(qū)促進科技成果轉(zhuǎn)化條例》《寧夏回族自治區(qū)科技成果登記管理辦法》，2024年登記科技成果66項，同比增長9%。2024年以來，3個項目獲得自治區(qū)重點科技成果轉(zhuǎn)化項目的立項支持，66個項目獲得縣域科技成果轉(zhuǎn)化項目的立項支持，累計支持資金1771萬元。引導并支持龍頭企業(yè)、專精特新企業(yè)建立省級、市級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、重點實驗室等創(chuàng)新載體，使其成為吸引和集聚高端人才的“強磁場”。寧夏瑞泰科技股份有限公司聯(lián)合西安交通大學建成“寧夏尼龍新材料工程技術(shù)研究中心”，實施的“尼龍66新材料制造技術(shù)研究”項目突破了尼龍66“卡脖子”關(guān)鍵中間體己二胺產(chǎn)業(yè)化壁壘；寧夏紫光川慶化工有限公司“年產(chǎn)1萬噸氰醇法制蛋氨酸”項目，打破了國外跨國公司對技術(shù)和市場的壟斷，實現(xiàn)了氰醇法制蛋氨酸全套生產(chǎn)技術(shù)國產(chǎn)化；利安?。ㄖ行l(wèi)）新材料有限公司聯(lián)合天津大學實施的“抗氧劑新生產(chǎn)工藝技術(shù)研發(fā)”項目，產(chǎn)品在全球應(yīng)用領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位；寧夏天元錳業(yè)集團有限公司與北京科技大學等高校組建的寧夏電解金屬錳及錳系合金材料研發(fā)創(chuàng)新聯(lián)合體，成為全區(qū)首批創(chuàng)新聯(lián)合體。建立完善的科技成果需求對接機制。梳理制約企業(yè)科技創(chuàng)新的堵點痛點難點需求70多項，通過線上線下等途徑，組織需求對接會等各類活動40余次，成功匹配技術(shù)需求并開展合作交流12項，有效促進科技成果與企業(yè)需求的精準對接。組建技術(shù)服務(wù)團隊，20多位專家來衛(wèi)深入企業(yè)生產(chǎn)一線，為企業(yè)提供個性化技術(shù)解決方案，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，助力企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。
責任編輯：李妍