【鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神】深入貫徹中央八項規(guī)定精神 持續(xù)加強和改進巡視干部作風(fēng)
巡視是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，巡視干部作風(fēng)是推動巡視工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。新時代新征程，巡視工作面臨新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，廣大巡視干部要深入貫徹中央八項規(guī)定精神，深學(xué)細(xì)悟篤行習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和考察寧夏重要講話精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立新風(fēng)，以優(yōu)良作風(fēng)擔(dān)當(dāng)巡視重任，以過硬作風(fēng)保障政治責(zé)任落實。
堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，深刻把握巡視干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)在要求
黨風(fēng)問題關(guān)系黨的生死存亡，作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，而干部作風(fēng)是人民群眾觀察評價黨風(fēng)的晴雨表。中央八項規(guī)定從調(diào)查研究等八個方面為新時代作風(fēng)建設(shè)立規(guī)明矩，黨的二十大將黨風(fēng)問題提升到關(guān)系黨的生死存亡的高度，強調(diào)要推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。習(xí)近平總書記高度重視紀(jì)檢監(jiān)察和巡視隊伍建設(shè)，在十九屆中央紀(jì)委四次全會上強調(diào)，“紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要在強化自我監(jiān)督、自我約束上作表率，牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作，下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬”。自治區(qū)黨委持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍和巡視干部隊伍建設(shè)，不斷從嚴(yán)抓班子、帶隊伍，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。今年，全區(qū)開展“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動，對進一步加強巡視干部作風(fēng)建設(shè)專門作出部署，對持續(xù)強化理論武裝、提升巡視干部“政治三力”，深化作風(fēng)建設(shè)、錘煉黨員干部黨性修養(yǎng)，加強自身建設(shè)、確保內(nèi)部高效運轉(zhuǎn)、規(guī)范權(quán)力運行等作出具體要求。巡視機構(gòu)作為履行巡視監(jiān)督職責(zé)的政治機關(guān)，要推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，深化糾治“四風(fēng)”問題，健全內(nèi)控機制，強化紀(jì)律約束，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；要以改革精神深化政治巡視，完善成果運用機制，提升工作規(guī)范化水平；要加強干部教育管理監(jiān)督，鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的巡視鐵軍，確保巡視利劍永不蒙塵。巡視干部作為監(jiān)督者，必須以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，在作風(fēng)建設(shè)上走在前、作表率，做中央八項規(guī)定精神的堅定踐行者，確保自身正、自身硬，以實際行動切實維護巡視工作的權(quán)威。
堅持干字為本，推動巡視干部作風(fēng)建設(shè)走深走實
近年來，自治區(qū)黨委巡視機構(gòu)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以“政治監(jiān)督深化年”為統(tǒng)領(lǐng)，系統(tǒng)推進“鐵軍隊伍鍛造工程”，通過深化作風(fēng)建設(shè)，著力打造模范機關(guān)，全面提升法紀(jì)意識，持續(xù)改進工作作風(fēng)。鑄魂賦能強根基。持續(xù)開展“大學(xué)習(xí)、大研究、大練兵”活動，建立“黨性修養(yǎng)+作風(fēng)錘煉+業(yè)務(wù)能力”三維培訓(xùn)體系，重點提升巡視干部依規(guī)依紀(jì)依法履職能力。大力實施“四警六廉”廉潔文化工程，配套建設(shè)廉政文化室、黨建文化墻等教育陣地，形成常態(tài)化警示教育機制。正風(fēng)肅紀(jì)優(yōu)生態(tài)。深化“廉政警示教育周”活動，通過警示教育、案例研討、風(fēng)險點排查、黨紀(jì)黨規(guī)測試等形式筑牢思想防線。建立“巡視干部全周期管理”制度，運用任職談話、家訪慰問、動態(tài)研判等方式抓早抓小。嚴(yán)格執(zhí)行“十減”規(guī)定，建立文會管理臺賬，培育“過緊日子”的機關(guān)文化。扎實開展違規(guī)收送紅包禮金和不當(dāng)收益及違規(guī)借轉(zhuǎn)貸或高額放貸專項整治工作，持續(xù)糾治“庸懶散浮拖”問題，錘煉巡視干部“嚴(yán)實深細(xì)快”的工作作風(fēng)。制度固本提質(zhì)效。完善“風(fēng)險點清單化”管理制度，重點規(guī)范人事、財務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域流程，實現(xiàn)從問題發(fā)現(xiàn)到整改閉環(huán)全程管控。建立巡視干部履職評價體系，將作風(fēng)建設(shè)納入考核指標(biāo)。開展巡視工作紀(jì)律作風(fēng)“后評估”工作，督促巡視干部廉潔公正行使權(quán)力。
堅持實字著力，持續(xù)加強巡視干部作風(fēng)建設(shè)
加強巡視干部作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要堅持多措并舉、標(biāo)本兼治，通過多方協(xié)同、精準(zhǔn)施策，切實推進巡視干部作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的成效。教育引導(dǎo)筑牢思想堤壩。堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務(wù)，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命、關(guān)于巡視工作的重要論述和中央八項規(guī)定精神，構(gòu)建“三位一體”學(xué)習(xí)機制，堅持“學(xué)查改”聯(lián)動，夯實“監(jiān)督者必先守紀(jì)”的思想根基。堅持“巡前集訓(xùn)+組內(nèi)培訓(xùn)+實戰(zhàn)演練”模式，建立“四風(fēng)”問題研判機制，聚焦新型違紀(jì)案例，深入開展深度剖析，著力提升政治監(jiān)督精準(zhǔn)度。制度約束扎緊行為籬笆。健全完善《巡視干部日常行為負(fù)面清單》，建立“八小時外”重大事項請示報告制度。梳理巡視組和巡視干部權(quán)力清單、責(zé)任清單，劃定問題線索處置等審批權(quán)限。繪制巡視工作流程導(dǎo)圖，規(guī)范巡視準(zhǔn)備、了解、報告、反饋、整改各階段操作。建立“政治體檢+廉潔篩選+作風(fēng)測評”三色預(yù)警機制，探索以電子檔案實時記錄干部履職表現(xiàn)。監(jiān)督問責(zé)繃緊紀(jì)律紅線。推動黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督聯(lián)動發(fā)力，加大監(jiān)督力度。嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)和隱形變異問題，量化政治忠誠度等指標(biāo)，結(jié)合巡視紀(jì)律作風(fēng)“后評估”精準(zhǔn)評價巡視干部作風(fēng)，將評估結(jié)果與職級晉升、評優(yōu)評先掛鉤。文化浸潤滋養(yǎng)精神沃土。培育職業(yè)榮譽文化，創(chuàng)新宣傳方式，提高社會對巡視工作的知曉度、對巡視干部的認(rèn)同度。健全激勵表彰機制，落實帶薪休假、心理疏導(dǎo)等制度，關(guān)心巡視干部成長。大力弘揚堅持原則、敢于斗爭、擔(dān)當(dāng)作為、依法辦事、公道正派、清正廉潔的價值觀，營造崇廉尚儉濃厚氛圍，積極宣傳先進典型，開展豐富多彩的廉潔文化活動，推進家風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建單位—家庭監(jiān)督共同體，以文促巡、以巡彰文，持續(xù)推動作風(fēng)向上向好，為推動巡視工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力保障。
?。▓?zhí)筆人：祁宏帥）
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