莫把形式主義加班當業(yè)績
習近平總書記強調，要樹立正確政績觀，真抓實干、轉變作風，多次指出要力戒形式主義。當前，個別單位和黨員干部依然存在把形式主義加班當業(yè)績的不良傾向，不僅透支個人精力、損耗行政資源，更背離了為民服務的初心使命。破除形式主義加班，樹立重實干重實績的鮮明導向，是開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的應有之義，也是深化作風建設、推動黨政機關高效運轉的必然要求。
要正確認識夙夜在公的本義。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，這就決定了廣大黨員干部必須時刻把人民群眾的利益放在心上，將工作的時間刻度始終對準人民群眾的需要。一些重要崗位，避免不了加班加點；一些特定的工作人群，也需要經常加班。只有秉持夙夜在公的狀態(tài)，才能干好服務人民群眾的各項工作。
真正的功勞獎章，應授予那些在智慧、奉獻和效率的熔爐中淬煉出的價值結晶。而形式主義加班，是典型的形式決定內容，其根源是政績觀錯位、責任心缺失。為加班而加班，主觀上是把加班時長與工作業(yè)績掛鉤，形成“加班表忠誠、熬夜顯擔當”的錯誤認知，甚至出現“白天磨洋工、晚上做樣子”的惡性循環(huán)，造成了比拼加班時長的風氣。這種形式主義不僅無法創(chuàng)造價值，反而會消磨黨員干部的工作熱情，讓寶貴的行政資源陷入低效空轉。
力戒形式主義加班，要始終堅持依靠制度之力。黨政機關必須建立以工作實效為核心的考核評價機制，將群眾滿意度、政策落實率、問題解決率等作為關鍵指標。通過完善崗位責任制，明確各部門、各崗位的職責邊界，有效杜絕因推諉扯皮導致的重復勞動。要建立限時辦結制度，對文件處理、事項審批等工作設定明確時限，推動工作提質增效。同時，要注重落實好干部帶薪休假和健康體檢等關愛機制，讓干部在張弛有度中保持工作活力。
力戒形式主義加班，要注重提升黨政機關治理效能。要善于運用數字化手段優(yōu)化現有運行工作流程，實現數據多跑路、干部少跑腿。同時，要注重推廣“一線工作法”，深入開展調查研究，讓干部在田間地頭、社區(qū)企業(yè)發(fā)現問題、解決問題，減少紙上談兵。通過治理模式的不斷創(chuàng)新，將干部從無效加班中解放出來，投入到服務群眾的實際工作中。
力戒形式主義加班，要培育積極健康的機關文化，營造風清氣正的政治生態(tài)。領導干部要帶頭踐行“馬上就辦”，真抓實干，堅決抵制作秀式加班。要通過先進典型示范和反面典型警示教育，大力提倡“馬上就辦”的工作作風，引導干部樹立“今日事今日畢”的效率意識。同時，要幫助干部掌握科學的工作方法，不斷提升干部專業(yè)能力，使干部工作更從容高效。
破除形式主義加班，是一場觸及思想深處、提升治理效能、深化作風建設的實際行動。要始終堅持深化改革，以科學務實的態(tài)度推動工作，引導干部真正將精力放在貫徹黨中央決策部署、服務人民群眾的主責主業(yè)上，以實干實績書寫新時代的奮斗答卷。
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責任編輯：謝斌