【穩(wěn)增長促發(fā)展攻堅年】攻堅實干求突破 穩(wěn)中向好拓新局
2025年，吳忠市紅寺堡區(qū)錨定“穩(wěn)增長促發(fā)展攻堅年”行動目標(biāo)，以精準(zhǔn)有力的舉措抓項目、擴消費、推改革、興產(chǎn)業(yè)、惠民生、轉(zhuǎn)作風(fēng)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好”的良好態(tài)勢。1—9月，地區(qū)生產(chǎn)總值增速6.6%，固定資產(chǎn)投資增長17.1%，均位居吳忠市第一；地方一般公共預(yù)算收入增速81.1%，位居全區(qū)第一。
攻堅項目建設(shè)，夯實投資增長根基
堅持把項目建設(shè)作為穩(wěn)增長的核心抓手，以機制創(chuàng)新破解瓶頸，以精準(zhǔn)服務(wù)推動項目落地，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強勁動力。深化處級領(lǐng)導(dǎo)包抓重點項目機制，篩選湖南能源集團(tuán)300萬千瓦光伏復(fù)合發(fā)電（一期100萬千瓦）等63個體量大、帶動強的項目實行掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、建賬管理，深入一線督辦、解決土地保障、設(shè)備供應(yīng)、資金保障等實際問題。成立由多部門組成的服務(wù)工作小組，圍繞項目立項、土地報批、能評環(huán)評等前期手續(xù)，全程跟蹤督辦。截至目前，142個計劃實施項目已開工135個，開工率98%，完成投資125.7億元，投資完成率77%。緊盯“兩重”“兩新”政策及“三債一資金”投向，成功爭取各類上級資金項目31個、資金15.02億元，重點推進(jìn)城市地下管網(wǎng)升級改造、危舊房改造等民生基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。
拓展市場潛能，激發(fā)群眾消費活力
以政策引導(dǎo)、活動引流、電商賦能為抓手，多維度激發(fā)消費活力，推動消費市場平穩(wěn)向好。用足用好“兩新”政策，統(tǒng)籌開展以舊換新等促消費活動，依托“云閃付”平臺投放惠民消費券，激發(fā)群眾消費熱情。推動汽車換“能”、家電換“智”、廚衛(wèi)“煥新”、數(shù)碼產(chǎn)品換“代”，銷售汽車66臺767萬元，完成家電訂單7830筆2566.3萬元。通過“賽事引流—消費轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)提升”的思路，舉辦農(nóng)民豐收節(jié)、“村BA”籃球邀請賽等系列農(nóng)文旅體促消費活動，發(fā)放惠民消費券超280萬元，拉動銷售額超3000萬元；延伸擴大電商助農(nóng)增收效應(yīng)，新莊集鄉(xiāng)電商服務(wù)中心成功獲批“自治區(qū)網(wǎng)貨生產(chǎn)供應(yīng)中心”，農(nóng)村電商帶頭人王航弟成功斬獲2025年農(nóng)村電商帶頭人案例賽事活動優(yōu)勝獎，紅寺堡區(qū)入選2025年全國農(nóng)村電商“領(lǐng)跑縣”典型案例。
深化重點改革，釋放提質(zhì)發(fā)展動能
堅持問題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新破解發(fā)展難題、激發(fā)內(nèi)生動力。穩(wěn)步推動國家民委共同現(xiàn)代化試點、“六權(quán)改革”等國家級、自治區(qū)級重點改革任務(wù)，深入推進(jìn)國家民委確定的第二批共同現(xiàn)代化試點地區(qū)等一批特色改革實踐。圍繞“1+3”改革清單，強化組織推動，明確責(zé)任，建立清單，加強督查，推動國有企業(yè)“1+N”重組整合，推動國有資產(chǎn)保值增值；完成“十五五”規(guī)劃編制重大課題、重大任務(wù)調(diào)研報告38篇；完善“高效辦成一件事”事項清單管理制度，高效辦成一件事3.6萬余件；深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及“千縣工程”試點改革，縣域內(nèi)就診率達(dá)93.84%，統(tǒng)籌推進(jìn)96項重點改革任務(wù)落地落細(xì)。紅寺堡區(qū)探索形成了23項移民增收機制。
壯大特色產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系
聚焦優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，強化集群化發(fā)展、品牌打造，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，夯實經(jīng)濟(jì)發(fā)展根基。緊扣拓展市場、提升品質(zhì)、延伸鏈條、增加收入，重點推進(jìn)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。全面升級5個萬畝農(nóng)業(yè)示范園，著力提升設(shè)施農(nóng)業(yè)、葡萄酒、黃花菜、蘆筍等特色產(chǎn)業(yè)。扶優(yōu)培強龍頭企業(yè)，強化區(qū)域品牌宣傳推介，培育5個地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品，推動特色產(chǎn)業(yè)種植突破30萬畝，帶動綜合產(chǎn)值達(dá)到33億元，整縣域爭創(chuàng)國家級或自治區(qū)級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。堅持“四水四定”，實施紅寺堡灌區(qū)現(xiàn)代化改造項目，加快全域高效節(jié)水建設(shè)，有效提升水資源節(jié)約集約利用水平。加快建設(shè)清潔能源產(chǎn)業(yè)集群，投資664億元，實施國能寧湘直流配套紅寺堡3.5GW復(fù)合光伏風(fēng)電大基地等新能源重點項目53個。實施工業(yè)園區(qū)產(chǎn)值倍增計劃，強化現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)牽引，延伸培育生物醫(yī)藥、新型材料、裝備制造、輕工紡織等特色產(chǎn)業(yè)，全力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。
聚焦就業(yè)增收，織密民生保障網(wǎng)絡(luò)
堅持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，通過“就近就業(yè)+組織輸出”雙輪驅(qū)動方式，精準(zhǔn)對接用工需求，切實提升群眾收入水平。充分挖掘光伏、葡萄酒、黃花菜等季節(jié)性用工潛力，落實務(wù)工就業(yè)補貼提標(biāo)擴面政策，統(tǒng)籌用好以工代賑、有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)、“紅寺堡e就業(yè)”小程序，精準(zhǔn)匹配用工務(wù)工需求，推動城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.83萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入11.33億元，有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)2.42萬人，占比41.5%。針對高校畢業(yè)生群體，挖掘基層醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)等就業(yè)崗位，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)；壓實企業(yè)幫扶責(zé)任，引導(dǎo)駐村企業(yè)吸納本地高校畢業(yè)生就業(yè)，全力保障重點群體穩(wěn)定就業(yè)。
強化作風(fēng)建設(shè)，鍛造實干擔(dān)當(dāng)隊伍
以嚴(yán)的基調(diào)抓實干部隊伍建設(shè)，以實的舉措錘煉作風(fēng)能力，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。從嚴(yán)從實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)籌推進(jìn)黨員干部酒駕醉駕、賭博等“六個一”專項整治，持續(xù)整治群眾身邊的不正之風(fēng)，清廉政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。深入實施基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效工程，落實處級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)機制，調(diào)整村黨支部書記9名、村“兩委”成員49名。舉辦年輕干部政治能力和業(yè)務(wù)能力提升專題培訓(xùn)班5期，260多人次參加，顯著提升了干部能力。選派4名科級干部到自治區(qū)民委掛職交流，69名干部參與信訪巡察等工作，在實戰(zhàn)中得到歷練。持續(xù)完善干警“選育管用”機制，堅持在一線培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部，選派38名年輕干部到信訪、經(jīng)濟(jì)等重點部門掛職鍛煉，激勵干部勇?lián)?dāng)善作為。
責(zé)任編輯：李妍