根據(jù)十三屆自治區(qū)黨委第六輪巡視工作統(tǒng)一安排，自治區(qū)黨委第一巡視組于2025年3月21日至5月30日對(duì)寧夏共產(chǎn)黨人雜志社開展常規(guī)巡視，并于2025年7月24日反饋了巡視發(fā)現(xiàn)的問題和整改意見建議。寧夏共產(chǎn)黨人雜志社高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改方案，建立整改臺(tái)賬，全面推進(jìn)整改。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。
一、社務(wù)會(huì)及主要負(fù)責(zé)人組織整改落實(shí)情況
在自治區(qū)黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、黨委組織部、宣傳部、巡視辦的有力指導(dǎo)下，寧夏共產(chǎn)黨人雜志社堅(jiān)持把巡視整改作為重要政治任務(wù)，堅(jiān)決扛起巡視整改政治責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)整改任務(wù)落地見效。
一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，抓好統(tǒng)籌安排。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述、自治區(qū)黨委書記李邑飛在自治區(qū)黨委常委會(huì)、宣傳思想文化部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話會(huì)上的講話精神和冼國(guó)義常委、自治區(qū)黨委第一巡視組組長(zhǎng)孫鋒彪同志在巡視反饋會(huì)上的講話精神，對(duì)巡視反饋問題照單全收，以高度的政治自覺精心組織謀劃，以嚴(yán)實(shí)的工作標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)整改。巡視整改工作啟動(dòng)以來，刊社領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行整改責(zé)任，先后召開8次社務(wù)會(huì)、7次黨總支委員會(huì)、3次黨員大會(huì)研究部署整改工作。研究制定《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社關(guān)于自治區(qū)黨委巡視反饋意見的整改方案》及臺(tái)賬，明確整改措施、整改目標(biāo)、完成時(shí)限和責(zé)任人，確保了整改工作從一開始就高位推進(jìn)、責(zé)任到人。
二是壓實(shí)整改責(zé)任，抓好整改落實(shí)。成立由社長(zhǎng)任組長(zhǎng)、班子成員任副組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為成員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面強(qiáng)化對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，社長(zhǎng)認(rèn)真履行巡視整改第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，帶頭落實(shí)責(zé)任。針對(duì)巡視反饋的18個(gè)問題，制定了148條整改措施。同時(shí)，實(shí)行月調(diào)度工作機(jī)制，責(zé)任部門每月報(bào)送一次工作進(jìn)展，辦公室每月開展一次督查，并形成整改進(jìn)展情況報(bào)告，報(bào)至駐宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組。
三是著力建章立制，推動(dòng)長(zhǎng)治長(zhǎng)效。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，將建章立制貫穿整改全過程。圍繞履行黨刊職能不到位、未開展系統(tǒng)性變革、雜志出版延遲等重點(diǎn)問題，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中、四中全會(huì)精神以及自治區(qū)黨委十三屆歷次全會(huì)精神，建設(shè)完成“寧夏期刊全媒體生產(chǎn)發(fā)布服務(wù)平臺(tái)”，制定《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社系統(tǒng)性變革方案》及相關(guān)配套措施，修訂完善《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社編校出版（播發(fā)）工作細(xì)則》，細(xì)化紙刊、新媒體工作流程，制定稿源備份、用稿“雙軌制”等管理辦法和專家?guī)臁⑼ㄓ崋T隊(duì)伍、視覺創(chuàng)作者隊(duì)伍、圖片視頻資料庫(kù)等建設(shè)方案，進(jìn)一步優(yōu)化整合辦刊資源，提升出刊效率和辦刊、辦新媒體質(zhì)量。針對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨力度還不夠大的問題，制定全面從嚴(yán)治黨“三個(gè)清單”、重大事項(xiàng)清單、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施清單和《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任進(jìn)一步壓實(shí)。聚焦采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、公車使用等內(nèi)部控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理評(píng)估與優(yōu)化升級(jí)，修訂了采購(gòu)管理辦法等6項(xiàng)內(nèi)控制度，切實(shí)堵塞管理漏洞。巡視整改以來，刊社共制定規(guī)章制度12項(xiàng)、規(guī)劃2項(xiàng)、方案6項(xiàng)、清單6項(xiàng)，著力構(gòu)建起防范問題、規(guī)范運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，將整改成果轉(zhuǎn)化為治理效能和發(fā)展動(dòng)力。
二、集中整改進(jìn)展情況
針對(duì)自治區(qū)黨委第一巡視組反饋的問題，刊社逐條制定具體整改措施，逐項(xiàng)進(jìn)行整改銷號(hào)，確保整改工作全面、深入、徹底。截至目前，巡視反饋所有問題均已完成整改。
1.“落實(shí)自治區(qū)黨委工作要求有差距”問題整改情況。
一是針對(duì)巡視反饋指出的“落實(shí)自治區(qū)黨委工作要求有差距”問題，社領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思、直面差距，堅(jiān)持把整改作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)，深刻剖析問題根源，主要在于政治站位不夠高，擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，抓落實(shí)的機(jī)制不夠健全。班子對(duì)照自治區(qū)黨委各項(xiàng)決策部署，逐項(xiàng)查擺落實(shí)中的落差、偏差，對(duì)照黨刊職責(zé)逐條對(duì)標(biāo)，確保吃透精神、把準(zhǔn)方向。建立重點(diǎn)工作跟蹤問效機(jī)制，針對(duì)自治區(qū)黨委安排的重點(diǎn)任務(wù)和工作要求，建立“接收登記—傳達(dá)部署—過程督辦—結(jié)果反饋—歸檔備查”全流程閉環(huán)管理臺(tái)賬，以釘釘子精神推動(dòng)整改落地見效。
二是加強(qiáng)調(diào)查研究。召開社務(wù)會(huì)，專題學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，深入學(xué)習(xí)黨中央《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》、自治區(qū)黨委《關(guān)于大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》《加強(qiáng)和規(guī)范調(diào)查研究工作辦法》，班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)圍繞調(diào)研工作開展研討，確定調(diào)研主題。根據(jù)年度調(diào)研任務(wù)，班子成員結(jié)合自身工作實(shí)際，確定了“持續(xù)推進(jìn)全區(qū)融媒‘一張網(wǎng)’建設(shè) 打造主流媒體系統(tǒng)性變革新動(dòng)能”“全國(guó)黨刊推進(jìn)差異化發(fā)展的調(diào)查與思考”等調(diào)研主題，深入開展調(diào)研工作，10月20日，向宣傳部政策法規(guī)研究室提交了3篇調(diào)研報(bào)告。今后，根據(jù)宣傳部年度調(diào)研計(jì)劃安排，班子成員結(jié)合職責(zé)任務(wù)，每年按要求開展專題調(diào)研工作和撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。
三是落實(shí)改革任務(wù)。召開社務(wù)會(huì)，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》中關(guān)于深化文化體制機(jī)制改革的內(nèi)容和黨的二十屆四中全會(huì)《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》中關(guān)于激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力、繁榮發(fā)展社會(huì)主義文化的內(nèi)容，深入領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于深化文化體制機(jī)制改革的精神，增強(qiáng)做好黨刊系統(tǒng)性變革的信心。對(duì)照“構(gòu)建適應(yīng)全媒體生產(chǎn)傳播工作機(jī)制和評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)主流媒體系統(tǒng)性變革”的改革任務(wù)，制定了《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社系統(tǒng)性變革方案》，明確改革目標(biāo)、任務(wù)措施。完善落實(shí)系統(tǒng)性變革“一個(gè)平臺(tái)、兩個(gè)方案、三個(gè)支撐、四項(xiàng)機(jī)制”，順利完成寧夏期刊全媒體生產(chǎn)發(fā)布服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，制定《〈共產(chǎn)黨人〉雜志改版方案》《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社新媒體賬號(hào)優(yōu)化方案》《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社選題策劃生成機(jī)制》等配套措施，以體制機(jī)制改革激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
四是按要求開展鑄牢中華民族共同體意識(shí)宣傳。紙刊從2025年第8期（4月下）開始開設(shè)“鑄牢共同體 中華一家親”專欄，黨刊新媒體從2025年5月初起在寧夏黨刊微信公眾號(hào)開設(shè)“鑄牢共同體 中華一家親”專欄。刊發(fā)鑄牢中華民族共同體意識(shí)理論專題1期，理論文章10余篇，采寫、編發(fā)自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部等相關(guān)部門稿件近30篇，深入報(bào)道了寧夏加快建設(shè)鑄牢中華民族共同體意識(shí)示范區(qū)的生動(dòng)實(shí)踐。主動(dòng)與自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部等相關(guān)部門對(duì)接，刊發(fā)約稿近10篇，持續(xù)報(bào)道寧夏創(chuàng)建鑄牢中華民族共同體意識(shí)示范區(qū)的亮點(diǎn)工作和先進(jìn)人物事跡。在9月份民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月期間，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主題在雜志刊發(fā)相關(guān)稿件3篇、在新媒體刊發(fā)相關(guān)融媒體產(chǎn)品15件。
五是加大基層工作宣傳力度。針對(duì)“開設(shè)的‘聚焦基層’欄目，反映基層工作亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的文章數(shù)量較少、篇幅較小”的問題，刊社深入分析問題產(chǎn)生的原因，堅(jiān)持立行立改。紙刊從2025年第8期開始，加大基層稿件刊發(fā)力度。按照“聚焦基層”欄目刊發(fā)全區(qū)基層黨組織黨建信息的定位，將版面由每期1個(gè)版面擴(kuò)至每期2個(gè)版面，從2025年第8期至第24期，刊發(fā)基層文章44篇，新媒體刊發(fā)聚焦基層的報(bào)道60余篇。同時(shí)，為吸引更多基層作者投稿，增加部分較長(zhǎng)信息的采用，將部分反映基層縣市和單位工作亮點(diǎn)的文章，根據(jù)內(nèi)容刊發(fā)于“學(xué)思踐悟”“黨建視窗”等欄目。并舉一反三，在黨刊新媒體各平臺(tái)加大反映基層亮點(diǎn)的產(chǎn)品播發(fā)力度，如“籽籽同心”“塞上黨旗紅”“美麗新寧夏”等欄目持續(xù)關(guān)注基層發(fā)布原創(chuàng)融媒體產(chǎn)品和轉(zhuǎn)發(fā)市縣融媒體優(yōu)質(zhì)作品。建立基層通訊員隊(duì)伍，征集到基層通訊員113人，在網(wǎng)站開設(shè)“此間有聲”欄目，集中刊發(fā)通訊員稿件，為進(jìn)一步加大對(duì)基層各行各業(yè)工作的宣傳力度奠定基礎(chǔ)。
2.“推動(dòng)媒體融合發(fā)展存在短板”問題整改情況。
一是社領(lǐng)導(dǎo)班子深刻剖析黨刊融合發(fā)展存在短板的根源，主要在于思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)媒體融合的緊迫性、戰(zhàn)略性認(rèn)識(shí)不足，融合發(fā)展缺乏系統(tǒng)謀劃和整體推進(jìn)。召開社務(wù)會(huì)專題研究媒體融合發(fā)展規(guī)劃，班子結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中、四中全會(huì)精神，宣傳思想文化工作“十五五”規(guī)劃和自治區(qū)黨委《關(guān)于加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展的實(shí)施意見》，研究制定《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社系統(tǒng)性變革方案》和《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社新媒體賬號(hào)優(yōu)化方案》等配套方案，建立“一個(gè)平臺(tái)、兩個(gè)方案、三個(gè)支撐、四項(xiàng)機(jī)制”的推進(jìn)路徑，明確責(zé)任分工，細(xì)化推進(jìn)計(jì)劃和措施，確保黨刊媒體融合發(fā)展有章可循、有序推進(jìn)。
二是建成寧夏期刊全媒體生產(chǎn)發(fā)布服務(wù)平臺(tái)，依托平臺(tái)優(yōu)化新媒體產(chǎn)品審核流程，嚴(yán)格落實(shí)新媒體產(chǎn)品“三審三校”制度，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)劃分，實(shí)現(xiàn)工作到人、責(zé)任到人。研究建立欄目主理人、新媒體賬號(hào)主理人機(jī)制，優(yōu)化調(diào)整人員配置，完善審核工作流程，堅(jiān)持移動(dòng)優(yōu)先，推動(dòng)主力軍挺進(jìn)主戰(zhàn)場(chǎng)。
三是借助寧夏期刊全媒體生產(chǎn)發(fā)布服務(wù)平臺(tái)，新媒體和紙刊生產(chǎn)發(fā)布實(shí)現(xiàn)同步送審、同步簽發(fā)，一次送審、多賬號(hào)發(fā)布。堅(jiān)持移動(dòng)優(yōu)先、陣地前移，每期主題采訪形成的產(chǎn)品都第一時(shí)間在黨刊新媒體賬號(hào)發(fā)布，特別是自治區(qū)黨委宣傳部組織的新聞發(fā)布會(huì)，都能第一時(shí)間發(fā)布相關(guān)內(nèi)容。在紙刊發(fā)布的主題策劃報(bào)道中均具有一定的思想深度和可讀性。紙刊“大家談”“穩(wěn)增長(zhǎng)促發(fā)展”“畫中漫品”等欄目文章在新媒體優(yōu)先發(fā)稿、所有稿件在共產(chǎn)黨人網(wǎng)站優(yōu)先發(fā)布。
3.“黨刊傳播力影響力引導(dǎo)力不夠”問題整改情況。
一是社領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，堅(jiān)持把提升“傳播力影響力引導(dǎo)力”作為檢驗(yàn)整改成效的關(guān)鍵指標(biāo)，從內(nèi)容提質(zhì)、渠道拓展、話語(yǔ)創(chuàng)新、機(jī)制保障等多維度綜合施策，成立刊社理論宣傳統(tǒng)籌小組，組建專家?guī)欤贫?/font>《〈共產(chǎn)黨人〉雜志改版方案》《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社新媒體賬號(hào)優(yōu)化方案》等多項(xiàng)配套方案并在工作中堅(jiān)持能改的立即改，著力提升黨刊傳播力影響力引導(dǎo)力。截至今年全國(guó)兩會(huì)，刊社已生產(chǎn)視頻號(hào)原創(chuàng)視頻10萬+產(chǎn)品4件，抖音號(hào)原創(chuàng)視頻10萬+產(chǎn)品1件。
二是利用紙刊與有關(guān)單位約稿和新媒體平臺(tái)的便利，面向不同單位、不同層級(jí)的黨員干部開展線上線下學(xué)黨刊用黨刊調(diào)研活動(dòng)，線上總訪問次數(shù)804次，有效答卷400份。深入基層單位（如寧夏報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)印刷公司）開展學(xué)黨刊用黨刊座談交流和與黨刊合作調(diào)研活動(dòng)，運(yùn)用寧夏黨刊微信公眾號(hào)對(duì)學(xué)黨刊用黨刊開展問卷調(diào)查，了解到了黨刊在基層單位的學(xué)用情況，收集到了讀者對(duì)黨刊的意見建議，對(duì)改進(jìn)黨刊內(nèi)容、形式、傳播方式等提供了參考，黨刊傳播力引導(dǎo)力影響力公信力不斷提升。
三是認(rèn)真分析理論宣傳效果不佳的原因，針對(duì)影響力不強(qiáng)、網(wǎng)上理論宣傳傳播效果不佳、地域限制等問題，刊社提出加強(qiáng)理論宣傳選題策劃，以好選題贏得好作者，以好文章贏得好流量。積極構(gòu)建“全社一盤棋、開門辦理論”的大策劃格局。社長(zhǎng)、總編輯牽頭召開理論宣傳效果提升工作會(huì)議，研究提升理論宣傳質(zhì)效的對(duì)策。成立由刊社總編輯任組長(zhǎng)，副總編輯、總編室主任、總編室副主任為成員的理論宣傳統(tǒng)籌小組，協(xié)調(diào)重大理論選題的策劃、生產(chǎn)和傳播。成立由編輯業(yè)務(wù)骨干和新媒體人員共同參與的理論宣傳工作室，全力做好重點(diǎn)理論選題策劃和融媒體產(chǎn)品生產(chǎn)。加大重點(diǎn)理論文章推廣力度，發(fā)揮理論宣傳工作室作用，建立文字、圖片、視頻團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作機(jī)制，對(duì)重要理論文章進(jìn)行“二次創(chuàng)作”，打造融媒體理論產(chǎn)品，擴(kuò)大傳播覆蓋面。截至目前，已制作生產(chǎn)原創(chuàng)產(chǎn)品18件，篇均閱讀播放量比之前有較大提升。
四是建立黨刊專家?guī)臁?/font>2025年10月30日，面向全國(guó)發(fā)布專家征集公告。征集到包括中央及外省區(qū)黨校（行政學(xué)院）、國(guó)內(nèi)知名高校馬克思主義學(xué)院等單位的區(qū)內(nèi)外專家100余名，并完成首批專家聘書發(fā)放工作。制定和實(shí)施雙軌制約稿機(jī)制和稿源備份制度，建立寧夏理論專家微信群，目前已發(fā)出理論選題3批，征集到理論專家文章7篇。針對(duì)重大主題、重要節(jié)點(diǎn)主動(dòng)向知名專家學(xué)者邀約重頭文章；發(fā)揮開放式投稿平臺(tái)作用，吸引青年學(xué)者和各行各業(yè)黨員干部投稿。
4.“主動(dòng)策劃宣傳報(bào)道意識(shí)不強(qiáng)”問題整改情況。
一是強(qiáng)化主動(dòng)策劃宣傳報(bào)道意識(shí)。完善選題策劃?rùn)C(jī)制，制定《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社選題策劃生成機(jī)制》，建立總編輯牽頭、全員參與、提前謀劃的宣傳策劃制度，每月召開編前會(huì)，圍繞中央精神和自治區(qū)黨委工作部署系統(tǒng)謀劃重點(diǎn)報(bào)道、深度評(píng)論、專題專欄等。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究自治區(qū)黨委宣傳部下發(fā)的各類宣傳方案，每月編前會(huì)圍繞自治區(qū)黨委政府中心工作，結(jié)合重點(diǎn)開展選題策劃，將任務(wù)分解到記者，并提出要求，按時(shí)高質(zhì)量完成稿件。在自治區(qū)黨委十三屆十一次、十二次全會(huì)召開后，及時(shí)開辦“學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委十三屆十一次全會(huì)精神”“學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委十三屆十二次全會(huì)精神”欄目，圍繞全會(huì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行主題策劃，積極對(duì)接相關(guān)廳局委辦并深入基層開展采訪報(bào)道。
二是提升主題宣傳質(zhì)效，聚焦重大主題、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，主動(dòng)設(shè)置議題，推出有高度、有深度、有溫度的重頭稿件，變 “被動(dòng)約稿” 為主動(dòng)策劃、精準(zhǔn)發(fā)聲。健全考核激勵(lì)機(jī)制，將策劃能力、原創(chuàng)質(zhì)量、傳播效果等納入采編人員績(jī)效考核，鼓勵(lì)采編人員深入基層、深入一線，推出更多接地氣、有影響的精品力作。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過社務(wù)（擴(kuò)大）會(huì)、“星火課堂”和“三會(huì)一課”等形式，及時(shí)組織編輯記者學(xué)習(xí)全國(guó)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)方向和重大舉措，不斷增強(qiáng)編輯記者的政治敏銳性和采編水平能力，切實(shí)提升“四力”。持續(xù)改進(jìn)文風(fēng)，2025年8月以來，每期的主題策劃自采稿件均以“小切口”視角反映我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大主題，以黨刊視角反映寧夏“十四五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就亮點(diǎn)，用身邊事講好講活寧夏故事。
四是認(rèn)真學(xué)習(xí)研究中央和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和系統(tǒng)構(gòu)建區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新格局的政策體系，加強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的宣傳報(bào)道。2025年下半年，連續(xù)8期策劃推出了“高質(zhì)量發(fā)展這五年”系列主題宣傳報(bào)道。在自治區(qū)高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃系列主題新聞發(fā)布會(huì)等重大主題宣傳報(bào)道方面，第一時(shí)間在黨刊新媒體賬號(hào)發(fā)布相關(guān)內(nèi)容。積極參加自治區(qū)黨委宣傳部組織的自治區(qū)經(jīng)濟(jì)宣傳專項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議，并按照會(huì)議要求做好宣傳工作，認(rèn)真研究寧夏“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就宣傳報(bào)道方案等文件精神，提前策劃，推出系列報(bào)道，在寧夏黨刊視頻號(hào)發(fā)布“六個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”及“十四五”成就亮點(diǎn)等相關(guān)視頻70條，在寧夏黨刊微信公眾號(hào)發(fā)布“穩(wěn)增長(zhǎng)促發(fā)展攻堅(jiān)年”相關(guān)推文44條、“高質(zhì)量發(fā)展這五年”相關(guān)推文34條，做到紙刊和新媒體同步策劃、任務(wù)到人、一體推進(jìn)。
5.“雜志延遲出版比例較高”問題整改情況。
一是社領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髯剷?huì)上的重要講話精神、致《求是》暨《紅旗》雜志創(chuàng)刊60周年的賀信精神中關(guān)于黨刊工作的要求以及自治區(qū)黨委編辦印發(fā)的“三定”方案等，進(jìn)一步明確黨刊“積極宣傳闡釋黨的基本理論、基本路線、基本方略，深入宣傳闡釋黨中央重大決策部署，及時(shí)宣傳黨的最新理論成果”“推動(dòng)馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化大眾化，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨、教育人民、指導(dǎo)實(shí)踐”的重要職能，深入檢視履行職能中的差距和不足，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)。
二是加強(qiáng)作者隊(duì)伍建設(shè)，吸納37名區(qū)內(nèi)專家、113名通訊員參與辦刊。出臺(tái)《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社稿源備份制度》《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社用稿“雙軌制”管理辦法》，儲(chǔ)備理論、評(píng)論、黨建、時(shí)政等方面優(yōu)質(zhì)稿件，確保稿源穩(wěn)定充足。
三是加強(qiáng)編采業(yè)務(wù)管理，修訂《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社編校出版（播發(fā)）工作細(xì)則》和編校出版流程，制定業(yè)務(wù)部門績(jī)效考核方案，優(yōu)化出版流程，規(guī)范全流程工作，明確策采編審發(fā)各環(huán)節(jié)時(shí)限，壓實(shí)各環(huán)節(jié)責(zé)任。
四是建成寧夏期刊全媒體生產(chǎn)發(fā)布服務(wù)平臺(tái)，開展2次全員培訓(xùn)。目前，已實(shí)現(xiàn)智能審校、人機(jī)結(jié)合，賦能全流程各環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率。
五是加強(qiáng)編采隊(duì)伍能力建設(shè)。加強(qiáng)編采隊(duì)伍日常培訓(xùn)，每月編前會(huì)講評(píng)近期出版刊物典型差錯(cuò)，幫助采編人員及時(shí)查漏補(bǔ)缺，提高編校水平。
六是主動(dòng)加強(qiáng)與自治區(qū)黨委宣傳部的溝通，緊盯刊物審簽流程，提高審簽效率，除第18期因國(guó)慶節(jié)放假延遲出版外，其余各期刊物均能按期出刊。
6.“落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制還有不足”問題整改情況。
一是健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確社長(zhǎng)第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員“一崗雙責(zé)”，各部室負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任，將安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)化到崗、落實(shí)到人。分層分類開展安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；針對(duì)一般干部，組織參加安全知識(shí)講座和應(yīng)急演練，著力提升全員安全素養(yǎng)。2025年11月2日，社務(wù)會(huì)組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》。12月19日，組織刊社人員參加自治區(qū)檔案館舉辦的冬季消防安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，進(jìn)一步強(qiáng)化安全宣傳教育，提升安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。日常要求刊社工作人員每天下班時(shí)關(guān)閉電腦、打印機(jī)等電子辦公設(shè)備的電源。按照自治區(qū)檔案館對(duì)駐樓單位的要求，每月報(bào)送《安全內(nèi)控工作落實(shí)情況》。12月30日向宣傳部報(bào)送年度安全宣傳教育工作總結(jié)。
二是寧夏黨刊微信公眾號(hào)常態(tài)化開設(shè)“天天講安全”欄目，聚焦群眾急需的居家安全、應(yīng)急避險(xiǎn)、法規(guī)解讀等核心內(nèi)容，全年發(fā)布稿件、短視頻等30余條，第24個(gè)“全國(guó)安全生產(chǎn)月”期間，以“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”為主題在新媒體開展宣傳，普及法律法規(guī)和安全知識(shí)，弘揚(yáng)安全理念，提升全民安全素質(zhì)。
三是2025年10月23日、24日分別在保密領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和主題黨日活動(dòng)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及實(shí)施條例等，觀看了警示教育片，進(jìn)一步強(qiáng)化保密意識(shí)，筑牢安全防線。組織文檔管理人員對(duì)檔案室文件開展排查，整理歸類涉密文件和非涉密文件，并登記造冊(cè)。
7.“微博賬號(hào)管理使用缺失”問題整改情況。
一是組織專人對(duì)當(dāng)前主流媒體所辦微博平臺(tái)進(jìn)行全面調(diào)研，分析各平臺(tái)的用戶群體、傳播特點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等，結(jié)合雜志社的定位和內(nèi)容特點(diǎn)，2025年10月13日開通新浪微博，微博認(rèn)證名稱為“寧夏共產(chǎn)黨人雜志社”，目前主要發(fā)布觀點(diǎn)評(píng)論和綜合短視頻。
二是微博賬號(hào)試運(yùn)行2個(gè)月后，根據(jù)運(yùn)行情況制定了《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社微博賬號(hào)管理辦法》，規(guī)范微博賬號(hào)的使用、維護(hù)和安全管理等方面的工作，確保微博賬號(hào)運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化、制度化。
8.“落實(shí)民主決策議事規(guī)則不嚴(yán)格”問題整改情況。
一是堅(jiān)持把規(guī)范議事決策作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升治理能力的重要抓手，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全面檢視決策過程中的程序缺失、執(zhí)行偏差問題，以嚴(yán)實(shí)舉措推動(dòng)整改落地見效。2025年10月31日召開社務(wù)會(huì)，組織班子成員學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》等黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員的政治意識(shí)，提升政治能力和履行政治責(zé)任。
二是制定印發(fā)《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社落實(shí)“三重一大” 決策制度實(shí)施辦法》，確保重大決策事項(xiàng)、重要人事任免事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)和大額度資金使用事項(xiàng)集體決策的科學(xué)化、民主化、法治化、高效化。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，結(jié)合刊社工作實(shí)際，制定印發(fā)《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社重大事項(xiàng)清單》，于2025年10月22日?qǐng)?bào)自治區(qū)黨委宣傳部備案。
三是嚴(yán)格規(guī)范決策程序，每次召開社務(wù)會(huì)前，辦公室提前將議題提交主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并提前告知班子成員決策事項(xiàng)，并邀請(qǐng)駐宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組安排專人列席。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”末位表態(tài)制度，每次召開社務(wù)會(huì)，班子其他成員先充分發(fā)表意見，“一把手”最后表態(tài)。每次會(huì)議結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成會(huì)議紀(jì)要的編發(fā)，2025年7月份以來，共召開社務(wù)會(huì)10次，均印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要編發(fā)率達(dá)到100%。
9.“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有差距”問題整改情況。
一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨刊業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，2025年召開2次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，以高度的政治自覺和行動(dòng)自覺，全面檢視責(zé)任落實(shí)中的缺位、虛化、弱化問題，著力構(gòu)建主體明晰、有機(jī)銜接、閉環(huán)運(yùn)行的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。按照年初黨總支學(xué)習(xí)計(jì)劃和每季度“星火課堂”學(xué)習(xí)安排，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”和導(dǎo)學(xué)解讀制度，充分運(yùn)用社務(wù)會(huì)、“三會(huì)一課”“星火課堂”、主題黨日等形式，開展政治理論學(xué)習(xí)。做到中央和自治區(qū)重要會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)重要講話及相關(guān)文件精神及時(shí)傳達(dá)，工作部署及時(shí)落實(shí)。
二是2026年1月21日，召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話精神、二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)公報(bào)和李邑飛同志在自治區(qū)紀(jì)委十三屆五次全會(huì)上的講話精神，2名班子成員和3名中層干部圍繞學(xué)習(xí)貫徹二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)和自治區(qū)紀(jì)委十三屆五次全會(huì)精神進(jìn)行了專題研討，并結(jié)合刊社實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)會(huì)議精神的思路。
三是由“一把手”牽頭，結(jié)合刊社職能職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，研究制定了《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社全面從嚴(yán)治黨“三個(gè)清單”》，于2025年10月17日印發(fā)并報(bào)駐宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組和自治區(qū)黨委宣傳部機(jī)關(guān)黨委備案。全面梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，經(jīng)刊社黨總支委員會(huì)討論研究，制定了《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施清單》，通過查擺各部門潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)、制定防控措施，明確責(zé)任人，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施精準(zhǔn)化，增強(qiáng)防控實(shí)效。
四是扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，聚焦學(xué)查改一體推進(jìn)，通過黨課領(lǐng)學(xué)、讀書班集中學(xué)習(xí)、專題研討等多種方式，原原本本學(xué)習(xí)研討必讀書目，開展“典型案例大家談”。結(jié)合深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金問題集中整治工作，黨總支對(duì)照基層“四風(fēng)”10種隱形變異表現(xiàn)、集中整治違規(guī)吃喝等清單，逐一過“篩子”，深入查擺出7個(gè)問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員查找出6個(gè)問題，逐一制定切實(shí)可行的整改措施，建立整改臺(tái)賬，認(rèn)真整改落實(shí)。
五是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)談話制度。召開黨總支委員會(huì)，組織“一把手”和班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委《加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實(shí)施辦法（試行）》《“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子開展黨內(nèi)談話實(shí)施辦法（試行）》等制度規(guī)定，深刻領(lǐng)會(huì)黨內(nèi)談話的政治意義、監(jiān)督功能和實(shí)踐要求，切實(shí)增強(qiáng)開展談話的思想自覺和行動(dòng)自覺。認(rèn)真開展黨內(nèi)談話。“一把手”和班子成員，班子成員和分管部門黨員定期通過廉政談話、黨員不參與不信仰宗教排查談話、日常思想交流、工作溝通談話等方式，開展黨內(nèi)談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。巡視整改以來，“一把手”和班子成員、班子成員和分管部門黨員之間累計(jì)開展談話56次。
10.“超標(biāo)準(zhǔn)配置辦公設(shè)備、公車管理不規(guī)范”問題整改情況。
一是社領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思在辦公設(shè)備采購(gòu)、公車使用等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督管理缺位問題，組織開展全面清查和規(guī)范整改，著力健全管理制度、強(qiáng)化過程監(jiān)管，從源頭上堵塞漏洞，深刻吸取教訓(xùn)，堅(jiān)決防止此類問題再次發(fā)生。
二是制定印發(fā)了《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社采購(gòu)管理辦法》，明確提出了采購(gòu)預(yù)算與計(jì)劃管理、采購(gòu)方式、采購(gòu)程序與實(shí)施等要求，加強(qiáng)單位采購(gòu)管理，規(guī)范采購(gòu)行為，提高財(cái)政性資金使用效益。修訂印發(fā)《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社固定資產(chǎn)管理辦法》，明確固定資產(chǎn)管理部門的職責(zé)和固定資產(chǎn)配置、日常管理、使用、處置、清查以及管理和使用人的責(zé)任。安排辦公室負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)管理的副主任，參加自治區(qū)財(cái)政廳舉辦的全區(qū)行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)管理培訓(xùn)班，提升政策水平和責(zé)任意識(shí)。對(duì)刊社固定資產(chǎn)及辦公設(shè)備進(jìn)行資產(chǎn)清查，整理出清單，對(duì)到達(dá)報(bào)廢年限但性能良好、尚在正常使用的資產(chǎn)及設(shè)備優(yōu)化調(diào)整繼續(xù)使用，對(duì)達(dá)到報(bào)廢年限，性能落后、維修成本過高的設(shè)備，比如臺(tái)式電腦、交換機(jī)、照相機(jī)等11個(gè)類別24臺(tái)資產(chǎn)及設(shè)備，經(jīng)社務(wù)會(huì)研究同意按程序報(bào)廢。
三是加強(qiáng)公車規(guī)范管理。為確保車輛管理工作規(guī)范有序，同時(shí)對(duì)刊社公務(wù)車輛駕駛員進(jìn)行規(guī)范管理，研究制定了《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社財(cái)務(wù)管理辦法》《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社公務(wù)車輛駕駛員管理辦法》，用制度管人管事，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高紀(jì)律意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。辦公室專門進(jìn)行任務(wù)分工，安排1名副主任負(fù)責(zé)車輛加油、維修維護(hù)的日常監(jiān)督工作。制定《共產(chǎn)黨人雜志社公務(wù)用車審批單》《共產(chǎn)黨人雜志社公務(wù)用車月里程油耗統(tǒng)計(jì)表》《共產(chǎn)黨人雜志社公務(wù)用車維修審批單》，專門對(duì)車輛保養(yǎng)及維修管理作出具體規(guī)定，確保維修維護(hù)費(fèi)用透明合理。
11.“隊(duì)伍建設(shè)不夠有力”問題整改情況。
一是社領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，對(duì)照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)要求，全面檢視干部人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的選育管用短板，以系統(tǒng)思維和創(chuàng)新舉措推動(dòng)整改落地見效。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，基于對(duì)刊社當(dāng)前干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定印發(fā)了《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社干部人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》，明確干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、具體任務(wù)和實(shí)施步驟，確保規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。優(yōu)化選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，把政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)隊(duì)伍活力。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等政策規(guī)定，制定《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社科級(jí)干部選拔任用動(dòng)議方案》和《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社科級(jí)干部考察工作方案》，完成了刊社總編室新媒體編輯部科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)的推薦考察工作，經(jīng)過考察選拔出副科長(zhǎng)1名。完成了2025年公開招聘工作，新招聘人員已于9月份正式上班。2026年，根據(jù)空編情況，公開招聘1人計(jì)劃已報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。下一步，將根據(jù)空編情況繼續(xù)補(bǔ)充年輕干部并加大培育力度，暢通人才引進(jìn)渠道，建立老中青相結(jié)合、各類人才優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的干部梯隊(duì)。
二是實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)與培養(yǎng)。通過業(yè)務(wù)研討、跟班學(xué)習(xí)、基層調(diào)研采訪等方式，提升干部選題策劃、采編審校、融合傳播等能力。根據(jù)崗位職責(zé)及需要，共安排17名干部分26批次，以不同形式，參加“全區(qū)新聞宣傳與輿論引導(dǎo)培訓(xùn)”“期刊編輯實(shí)務(wù)研修培訓(xùn)”“全區(qū)新聞發(fā)布和對(duì)外宣傳工作業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，刊社每月組織全體干部參加青年理論學(xué)習(xí)小組暨“星火課堂”培訓(xùn)，結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行交流研討，促進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步提升干部工作能力。邀請(qǐng)自治區(qū)黨校教授圍繞《習(xí)近平文化思想學(xué)習(xí)綱要》，從習(xí)近平文化思想的價(jià)值彰顯、科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求三個(gè)方面作導(dǎo)學(xué)解讀，提升編輯記者理論闡釋水平。11月23日至24日，選派3名編輯記者到寧夏大學(xué)新聞傳播學(xué)院參與“融媒英才”青年講習(xí)班跟班學(xué)習(xí)，提升干部實(shí)戰(zhàn)能力。2026年1月8日，寧夏大學(xué)邀請(qǐng)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院新聞與傳播研究所所長(zhǎng)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)新聞傳播學(xué)院院長(zhǎng)來寧開展“主流媒體所辦新媒體生產(chǎn)傳播效果評(píng)價(jià)”授課活動(dòng)，刊社領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織刊社9名業(yè)務(wù)骨干參加學(xué)習(xí)。
三是執(zhí)行選人用人政策制度程序。組織辦公室全體工作人員學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于優(yōu)化完善事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用管理有關(guān)政策的通知》，提升辦公室工作人員對(duì)干部人事工作的政策理解和業(yè)務(wù)能力，掌握選人用人的程序。2026年1月，在總編室新媒體編輯部科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)的推薦考察工作中嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，細(xì)化選人用人流程，嚴(yán)格落實(shí)動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各環(huán)節(jié)工作要求，規(guī)范選人用人程序。
四是加強(qiáng)干部人事檔案管理。組織辦公室人事工作負(fù)責(zé)人和具體工作人員到宣傳部干部處專門學(xué)習(xí)干部人事檔案的規(guī)范管理，學(xué)習(xí)相關(guān)工作制度和政策，提升干部人事檔案規(guī)范化管理水平。針對(duì)巡視反饋的部分干部檔案中缺失的材料，安排專人到固原市檔案館、寧夏大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心查找，補(bǔ)充了3名干部的6份材料，做到能補(bǔ)盡補(bǔ)。對(duì)確實(shí)無法補(bǔ)充的材料，主動(dòng)向宣傳部干部處、組織部檔案信息處、干部監(jiān)督處等請(qǐng)教解決辦法。由辦公室人事工作負(fù)責(zé)人和具體工作人員對(duì)刊社干部人事檔案進(jìn)行了全面梳理，補(bǔ)充了干部年度考核登記表、考核晉升薪檔工資審批表等需要入檔的相關(guān)材料，針對(duì)自查梳理出來的干部檔案中缺失的材料，聯(lián)系對(duì)接寧夏師范大學(xué)、隆德縣教育體育局等單位，查找補(bǔ)充了1名干部的2份材料，不斷提高干部人事檔案的管理質(zhì)量。
五是加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍管理。研究制定《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社通訊員管理辦法》和《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社通訊員建設(shè)方案》，2025年12月5日在黨刊新媒體發(fā)布《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社通訊員征集公告》，征集通訊員113名，持續(xù)充實(shí)作者隊(duì)伍，形成全社會(huì)辦大黨刊的格局。制定《寧夏共產(chǎn)黨人雜志社通訊員培訓(xùn)規(guī)劃》，為打造高素質(zhì)黨刊全媒體通訊員隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。
12.“支部換屆和選舉程序不規(guī)范”問題整改情況。
一是社黨總支委員會(huì)認(rèn)真反思，深刻剖析問題根源，主要在于黨總支書記、副書記思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)支部按期換屆的重要性認(rèn)識(shí)不足，未能做到提前預(yù)警、及時(shí)提醒，黨總支委員對(duì)選舉程序、流程要求掌握不準(zhǔn)，換屆選舉基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。針對(duì)該問題，黨總支召開黨員大會(huì)，組織總支委員和全體黨員專題學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握支部換屆和選舉的有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)刊社各黨支部換屆情況進(jìn)行全面排查，全面檢視換屆選舉工作中存在的程序缺失、操作偏差等問題，補(bǔ)齊漏洞和短板。通過學(xué)習(xí)，黨總支深刻認(rèn)識(shí)到基層黨組織按期換屆、規(guī)范選舉是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、保障黨員民主權(quán)利、增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能的重要制度安排，要堅(jiān)持把規(guī)范換屆選舉作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓。
二是開展黨務(wù)工作者培訓(xùn)，2025年11月13日，宣傳部邀請(qǐng)區(qū)直機(jī)關(guān)工委相關(guān)同志進(jìn)行黨務(wù)工作培訓(xùn)，組織刊社黨總支及各支部黨務(wù)工作者參加，集中學(xué)習(xí)換屆選舉操作規(guī)程，進(jìn)一步提升了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。
三是社黨總支及3個(gè)黨支部已于2024年3月完成換屆選舉，今后黨支部嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織每屆任期3年的規(guī)定，按程序進(jìn)行換屆選舉，不斷提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能。
13.“落實(shí)黨的組織生活制度不嚴(yán)肅”問題整改情況。
一是社領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把規(guī)范落實(shí)組織生活制度作為夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨根基的重要抓手，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，全面檢視組織生活中存在的問題，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”等制度，提升組織生活質(zhì)量。
二是召開黨員大會(huì)，專題學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》，全面學(xué)習(xí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的概念、適用對(duì)象、召開頻次、到會(huì)人數(shù)要求、會(huì)議主題、基本內(nèi)容、會(huì)前準(zhǔn)備工作、會(huì)議程序和會(huì)后工作等，規(guī)范班子民主生活會(huì)與支部組織生活會(huì)召開程序。嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委宣傳部機(jī)關(guān)黨委要求，社黨總支于2026年2月初召開民主生活會(huì)，3個(gè)黨支部召開組織生活會(huì)，班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會(huì)，過好雙重組織生活。班子成員和3名黨總支委員按要求開展對(duì)照檢查及批評(píng)和自我批評(píng)。
三是嚴(yán)格落實(shí)民主評(píng)議黨員制度，2026年2月底至3月初，各黨支部按要求召開2025年度組織生活會(huì)，開展了2025年度民主評(píng)議黨員工作。
四是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。2025年11月13日，宣傳部邀請(qǐng)區(qū)直機(jī)關(guān)工委相關(guān)同志進(jìn)行黨務(wù)工作培訓(xùn)，組織刊社各支部黨務(wù)工作者參加，進(jìn)一步提升了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。每月按要求召開黨總支委員會(huì)和黨支部委員會(huì)，研究黨建和業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)強(qiáng)黨建，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)互融互促。
14.“退休干部黨員教育管理不力”問題整改情況。
一是社領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真反思，通過黨總支委員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)黨委關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨建工作的部署要求，全面檢視社內(nèi)退休干部黨員教育管理中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)退休干部黨員教育管理工作的重視。召開社黨總支委員會(huì)研究退休干部黨支部換屆選舉等工作，指導(dǎo)協(xié)助完成換屆選舉，選優(yōu)配強(qiáng)退休干部黨支部班子，社黨總支書記主動(dòng)列席退休干部黨支部黨員大會(huì)，指導(dǎo)退休干部黨員教育管理工作。
二是嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強(qiáng)退休干部黨支部組織建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)支部委員，強(qiáng)化班子建設(shè)，充分發(fā)揮退休干部黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，抓實(shí)抓好退休干部黨員教育管理?？琰h總支及第一黨支部安排專人指導(dǎo)、協(xié)助退休干部黨支部進(jìn)行換屆，選優(yōu)配強(qiáng)支部委員，強(qiáng)化班子建設(shè)。2025年7月8日，退休干部黨支部召開了換屆選舉黨員大會(huì)，選舉出新一屆黨支部委員會(huì)委員。7月18日，宣傳部機(jī)關(guān)黨委對(duì)換屆選舉結(jié)果進(jìn)行了批復(fù)，退休干部黨支部換屆選舉圓滿完成。2025年11月13日，宣傳部邀請(qǐng)區(qū)直機(jī)關(guān)工委相關(guān)同志進(jìn)行黨務(wù)工作培訓(xùn)，組織刊社各支部黨務(wù)工作者參加，進(jìn)一步提升了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。今后嚴(yán)格按照每屆任期3年的規(guī)定組織退休干部黨支部換屆。
三是安排專人負(fù)責(zé)配合退休干部黨支部做好相關(guān)工作，指導(dǎo)規(guī)范執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。巡視整改以來，退休干部黨支部共開展“三會(huì)一課”13次。堅(jiān)持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，豐富退休干部黨員教育管理形式。2025年12月，為退休干部訂閱報(bào)刊，豐富退休干部的學(xué)習(xí)形式和載體。2026年春節(jié)前夕，黨總支書記帶隊(duì)對(duì)部分退休干部黨員進(jìn)行了上門走訪慰問。
15.“巡視整改責(zé)任落實(shí)不到位”問題整改情況。
一是社領(lǐng)導(dǎo)班子深刻吸取上輪巡視整改工作教訓(xùn)，堅(jiān)持把壓實(shí)整改責(zé)任作為抓好巡視整改的“牛鼻子”，通過召開社務(wù)會(huì)、黨總支委員會(huì)和刊社黨員大會(huì)的形式，組織班子和全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述、《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中共寧夏回族自治區(qū)委員會(huì)巡視工作指導(dǎo)意見》《寧夏回族自治區(qū)巡視整改和成果運(yùn)用實(shí)施辦法》《寧夏回族自治區(qū)巡視整改成效評(píng)估工作辦法（試行）》《自治區(qū)巡視整改責(zé)任追究辦法（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)巡視整改工作重要性的認(rèn)識(shí)。以高度的政治自覺和行動(dòng)自覺，全面檢視上輪巡視整改責(zé)任鏈條中的問題，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最有力的措施推動(dòng)本輪巡視整改責(zé)任層層壓實(shí)、一貫到底。在本輪巡視整改中，成立由社長(zhǎng)、總編輯任組長(zhǎng)的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，著力強(qiáng)化書記親自抓、帶頭改的示范效應(yīng)，建立巡視整改臺(tái)賬，定期督辦巡視整改任務(wù)，確保各項(xiàng)任務(wù)及時(shí)、高效完成整改。
二是深化巡視整改，將上一輪巡視未認(rèn)領(lǐng)和整改不徹底的整改任務(wù)納入此次巡視整改工作，一并予以整改。通過與相關(guān)單位、基層黨組織等了解學(xué)黨刊用黨刊情況，通過編前會(huì)集體討論，優(yōu)化調(diào)整刊物欄目和專題，使黨刊的理論闡釋更接地氣。2025年12月5日，在社務(wù)會(huì)擴(kuò)大會(huì)議上，班子成員深入學(xué)習(xí)《論黨的自我革命》關(guān)于巡視監(jiān)督是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性制度安排和勇于自我革命，當(dāng)改革的促進(jìn)派實(shí)干家的重要論述，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察寧夏重要講話精神。班子領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真討論，逐個(gè)排查巡視整改工作具體問題和整改措施落實(shí)情況，并對(duì)未完成的工作進(jìn)行安排，要求責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)相關(guān)部門做好工作，各責(zé)任部門壓實(shí)責(zé)任。
三是組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《“一把手”述責(zé)述廉實(shí)施辦法（試行）》，按照要求，刊社將領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓巡視整改落實(shí)工作情況納入2025年度述責(zé)述廉和年度民主生活會(huì)內(nèi)容，各黨支部將抓巡視整改落實(shí)工作情況納入年度組織生活會(huì)內(nèi)容。
三、下一步工作安排
一是持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè)首位意識(shí)，在學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論上做到常態(tài)長(zhǎng)效。始終將黨的政治建設(shè)作為首要政治任務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。每月至少召開1次社務(wù)會(huì)、1次黨總支委員會(huì)、1次理論學(xué)習(xí)會(huì)，確保黨中央最新精神、重大決策部署和上級(jí)要求第一時(shí)間在刊社傳達(dá)落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行導(dǎo)學(xué)解讀制度。每月開展1次“星火課堂”暨青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)會(huì)，每季度安排1名主講人圍繞黨的創(chuàng)新理論進(jìn)行導(dǎo)學(xué)解讀。深化理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐轉(zhuǎn)化融合機(jī)制。每月召開1次編前會(huì)，推動(dòng)采編人員將黨的創(chuàng)新理論的核心要義、立場(chǎng)方法，深度融入選題策劃、采訪、編輯、撰稿、審稿、發(fā)稿全過程。著力提升理論宣傳質(zhì)效。成立理論宣傳統(tǒng)籌小組和理論宣傳工作室，定期分析研判理論宣傳闡釋工作，打造“理響塞上”“經(jīng)典導(dǎo)讀”等理論欄目，辦好“‘理’尚往來”“星火時(shí)評(píng)”“星火圓桌會(huì)”等新媒體欄目，定期評(píng)估理論宣傳質(zhì)量，形成“學(xué)習(xí)—研討—策劃—產(chǎn)出—評(píng)估”的閉環(huán)。
二是持續(xù)壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，在縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上貫穿嚴(yán)的基調(diào)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，推動(dòng)管黨治黨政治責(zé)任層層壓實(shí)、一貫到底。細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，通過簽訂責(zé)任書、公開承諾等方式推動(dòng)責(zé)任上肩。建立全周期、立體化的從嚴(yán)監(jiān)督閉環(huán)，聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論、執(zhí)行上級(jí)決策部署、履行職能等情況，開展常態(tài)化、精準(zhǔn)化監(jiān)督，綜合運(yùn)用談心談話、檢查抽查等方式做實(shí)日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。鞏固深化巡視整改，建立整改成效動(dòng)態(tài)評(píng)估與“回頭看”機(jī)制。對(duì)已完成的整改任務(wù)進(jìn)行效果評(píng)估，檢驗(yàn)措施是否可持續(xù)、問題是否根除；對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的任務(wù)，細(xì)化為年度、季度工作目標(biāo)，納入年度和平時(shí)考核，構(gòu)建“知責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問責(zé)”的嚴(yán)密責(zé)任鏈條，防止“過關(guān)”思想。
三是持續(xù)完善管理制度體系，在提升內(nèi)部治理效能上實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，將整改中形成的有效做法固化為制度機(jī)制。推進(jìn)制度體系的系統(tǒng)性重構(gòu)。將此次集中整改中制定、修訂的制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理，形成一套配套完備、有效管用的內(nèi)部管理制度匯編。建立制度執(zhí)行的常態(tài)化督查與反饋機(jī)制。明確各項(xiàng)制度執(zhí)行的責(zé)任部門和監(jiān)督部門，定期開展制度執(zhí)行情況的檢查，將檢查結(jié)果與部門及個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核直接掛鉤。建立制度效果反饋渠道。對(duì)制度運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估，收集干部職工對(duì)制度合理性與操作性的意見，實(shí)現(xiàn)制度的迭代優(yōu)化。
四是持續(xù)推動(dòng)媒體深度融合，在推進(jìn)黨刊系統(tǒng)性變革上彰顯擔(dān)當(dāng)作為。將整改激發(fā)的動(dòng)力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)黨刊系統(tǒng)性變革的實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)內(nèi)容、技術(shù)、平臺(tái)、管理、人才的系統(tǒng)性重塑。技術(shù)賦能提效。以寧夏期刊全媒體生產(chǎn)發(fā)布服務(wù)平臺(tái)建設(shè)為牽引推進(jìn)系統(tǒng)性變革，構(gòu)建刊網(wǎng)微號(hào)一體化的內(nèi)容生產(chǎn)策、采、編、發(fā)、評(píng)工作流程，實(shí)現(xiàn)一次采集、多種生成、多元傳播的運(yùn)行模式。雜志減量提質(zhì)。對(duì)《共產(chǎn)黨人》雜志進(jìn)行新一輪改版，內(nèi)容取向從“大而全”全面轉(zhuǎn)向“專精深”。新媒體優(yōu)化“瘦身”。組建專職運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步明晰各新媒體賬號(hào)定位，集聚優(yōu)質(zhì)內(nèi)容資源精辦3個(gè)賬號(hào)，明確內(nèi)容方向，培育在區(qū)域有較高知名度的新媒體品牌。革新組織架構(gòu)和評(píng)價(jià)體系。推行輕量扁平靈活垂直的工作室、項(xiàng)目組等組織形態(tài)，建立選題策劃生成機(jī)制以及主理人等新機(jī)制，建立全媒體績(jī)效考核辦法，組建專家、通訊員、圖片視覺創(chuàng)作者等三支隊(duì)伍，促使采編人員從為單一媒體服務(wù)的“專才”，轉(zhuǎn)型為全媒體服務(wù)的“通才”，實(shí)現(xiàn)流程再造、資源盤活、發(fā)展賦能。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0951-5019230（工作日8:30-18:00）；通信地址：銀川市金鳳區(qū)人民廣場(chǎng)東街197號(hào)；電子郵箱：nxgcdr@163.com。
寧夏共產(chǎn)黨人雜志社
2026年3月16日